Informativa privacy per l'acquisizione dei talenti in Teva

1. AMBITO DI QUESTA INFORMATIVA PRIVACY

La ringraziamo per aver mostrato interesse a lavorare per Teva Pharmaceuticals Industries (di seguito “Teva”). In Teva, ci impegniamo a raccogliere, utilizzare, conservare e condividere i Suoi dati personali in modo equo, trasparente e sicuro.

Questa informativa sulla privacy (di seguito l’“Informativa Privacy”) è un’informativa globale. Sebbene nel corpo della presente Informativa abbiamo incluso alcune sezioni specifiche per ciascun paese, alla fine di questo documento ci sono ulteriori allegati specifici per ogni paese che potrebbero esserLe utili.

Per sapere quando collaboriamo con organizzazioni che trattano i Suoi dati personali, può consultare la sezione "Condivisione dei Suoidati personali" che troverà di seguito. Le consigliamo di leggere l’informativa privacy di ciascuna organizzazione per capire come raccolgono, utilizzano e proteggono i Suoi dati personali.

In questa Informativa Privacy, troverà ulteriori informazioni su come Teva tratta i Suoi dati personali quando Lei:

• Visita il sito Teva Careers (il "Sito");
• Crea un account/profilo sul Sito;
• Carica il Suo curriculum per ricevere notifiche relative a offerte di lavoro sul Sito;
• Si candida per una posizione presso Teva tramite il Sito senza creare un account/profilo; e/o
• Sceglie di unirsi e di rimanere nel nostro pool di talenti tramite il Sito.

2. COME CONTATTARCI

La preghiamo di utilizzare i dati di contatto forniti di seguito, in caso di domande o dubbi su come trattiamo i Suoi dati personali o per esercitare i Suoi diritti.

3. DATI PERSONALI CHE TRATTIAMO

Raccogliamo i dati personali direttamente da Lei quando interagisce con Teva in uno dei modi sopra elencati.

I dati personali che può fornire includono:

Fornire i dati sopra indicati non costituisce un obbligo legale, pertanto, Lei potrebbe rifiutarsi di fornire tali dati o di prestare il Suo consenso al loro trattamento; tuttavia, se non ci permette di raccogliere tali dati o si rifiuta di fornire il Suo consenso, Teva potrebbe non essere in grado di rispondere alla Sua richiesta, ad esempio elaborare la Sua candidatura o visualizzare il Sito nella lingua da Lei scelta.

Non verranno raccolti dati relativi a origine razziale o etnica, opinioni politiche, credenze religiose o filosofiche, appartenenza a sindacati, dati biometrici, dati riguardanti la salute o la vita sessuale e i precedenti penali, a meno che non siano elementi necessari alla Sua candidatura o richiesti dalla normativa applicabile, nel qual caso Lei ne sarà informato. Qualora la normativa applicabile ci richiedesse di ottenere il Suo consenso prima di procedere a tale raccolta, provvederemo a farlo.

Raccogliamo e utilizziamo anche dati personali che ci consentono di identificarLa e che raccogliamo e generiamo indirettamente, inclusi:

4. PERCHÉ RACCOGLIAMO E UTILIZZIAMO I SUOI DATI PERSONALI

Raccogliamo e utilizziamo i Suoi dati personali, come descritto sopra, per i seguenti scopi.

Tratteremo i Suoi dati personali solo per le finalità per cui sono stati raccolti e, laddove richiesto dalla normativa applicabile, potremmo utilizzarli per ulteriori finalità che riterremo essere compatibili con lo scopo originale. A tal fine, aggiorneremo la presente Informativa Privacy per indicare le finalità riviste e La informeremo qualora ciò sia richiesto dalla legge. 

5. I SUOI DIRITTI

Può esercitare determinati diritti relativi ai Suoi dati personali che trattiamo. La preghiamo di consultare la sezione "Come Contattarci" di cui sopra.

A seconda della normativa applicabile nel Suo paese, potrebbe avere il diritto di: (i) ricevere informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali; (ii) prendere visione o accedere ai dati personali che trattiamo e che La riguardano; (iii) correggere i Suoi dati personali; (iv) cancellarli; (v) opporsi al trattamento; (vi) limitare il trattamento dei Suoi dati personali; (vii) richiedere che i Suoi dati personali vengano trasferiti a un'altra organizzazione; e (viii) ritirare qualsiasi consenso inizialmente fornito (tuttavia La informiamo che la revoca del consenso non compromette la validità del trattamento dei Suoi dati personali se tale trattamento è stato effettuato con il Suo consenso prima della revoca). 

In alcuni paesi, Lei ha diritto a contestare le decisioni basate esclusivamente sul trattamento automatizzato, qualora tali decisioni producano effetti giuridici che La riguardano. Se Lei risiede in California o in Illinois, Le consigliamo di consultare la sezione "Il nostro uso dell'IA spiegato" che può trovare qui sotto e che contiene un’informativa aggiuntiva con ulteriori informazioni riguardanti l'intelligenza artificiale (“IA”) o le Tecnologie Decisionali Automatizzate (“ADMT”).

In caso di domande o dubbi su come trattiamo i Suoi dati personali o sull'esercizio dei Suoi diritti, La preghiamo di utilizzare i dati di contatto forniti nella sezione "Come Contattarci" di cui sopra.

Potremmo richiederLe di fornirci un'adeguata identificazione prima di soddisfare qualsiasi Sua richiesta di condivisione o divulgazione dei Suoi dati personali. 

La preghiamo di notare che i Suoi diritti potrebbero essere limitati in alcune situazioni – ad esempio, qualora potessimo dimostrare l’esistenza di un obbligo legale che ci impone di trattare i Suoi dati personali. Se ritiene che i Suoi dubbi non siano stati risolti, Lei ha il diritto in alcuni paesi di presentare reclami all'autorità competente per la protezione dei dati.

6. CONDIVISIONE DEI SUOI DATI PERSONALI

Potremmo dover trasferire o divulgare i Suoi dati personali alle affiliate di Teva a livello globale all'interno del gruppo Teva, ai team interni di Teva, inclusi i dipendenti di Teva che si occupano del reclutamento all’interno delle risorse umane e tutti i team aziendali che cercano candidati per ruoli nella propria area di attività. Come per ogni trattamento di dati personali, ci assicuriamo di disporre di una base giuridica per il trattamento ove richiesto dalla normativa applicabile, che possa includere tali trasferimenti. In alcune circostanze relative a reclami, all’esercizio dei Suoi diritti e richieste di dati personali da parte di autorità governative e regolatorie, potremmo dover condividere i Suoi dati personali con alcuni team di supporto interni, tra cui il team Legal e Compliance, Internal Audit, Corporate Security Aziendale e IT Security a seconda delle circostanze.

Condividiamo inoltre i Suoi dati personali con i nostri fornitori di servizi terzi che prestano servizi per nostro conto. Questi includono:

• Piattaforma IT per il reclutamento e la gestione delle risorse umane (Eightfold Inc. che fornisce la nostra piattaforma di reclutamento basata su AI, SAP, il nostro strumento di gestione Employee Central e Success Factor, il nostro sistema di tracciamento candidati);
• Servizi tecnologici IT tra cui comunicazioni, hosting, manutenzione, amministrazione e analisi (Microsoft Corporation fornisce strumenti Office 365 e cloud hosting, Eightfold Inc fornisce analisi di abbinamento delle competenze ai nostri recruiter, Google for Site analytics);
• Per i servizi di reclutamento generali, Teva impiega Alexander Mann Solutions e Manpower o Adecco, che forniscono il recruiter con cui Lei interagirà;
• Per la selezione preliminare e lo screening pre-assunzione, Teva collabora con vari partner, a seconda della regione, del ruolo per cui ci si candida e dei requisiti della normativa locale. Le ricordiamo che, prima che inizi qualsiasi processo di selezione, Le verrà notificato e fornito in quel momento un’ulteriore informativa privacy e un'autorizzazione al trattamento dei dati da parte del partner che fornisce i servizi di screening a Teva, qualora dovesse essere necessario;
• Per attività di marketing relativamente alle assunzioni e pubblicità mirate tramite social media e agenzie pubblicitarie, Teva collabora con Meta, Google, YouTube, TikTok, X e LinkedIn;
• Altre agenzie che possono assisterci in varie fasi del processo di reclutamento; e

• Legal & Compliance (consulenti esterni, autorità governative e regolatorie).

Potremmo contattarLa di tanto in tanto per aggiornare o verificare l’esattezza delle informazioni di cui disponiamo su di Lei.

La informiamo che, qualora la Sua candidatura per una posizione presso la nostra azienda venisse accolta, i dati personali da Lei forniti durante il processo di selezione saranno trasferiti ai nostri sistemi interni delle Risorse Umane destinati ai dipendenti. La invitiamo a consultare l'Informativa sulla privacy per i dipendenti che Le verrà fornita in tale occasione per ulteriori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali da parte di Teva in qualità di dipendente.

7. SICUREZZA

Teva adotta misure adatte a proteggere i Suoi dati personali da perdite accidentali e da accessi, usi, modifiche o divulgazioni non autorizzate. I dati vengono trasferiti in modo sicuro utilizzando la crittografia SSL e memorizzati su server sicuri. Inoltre, adottiamo ulteriori misure di sicurezza delle informazioni, tra cui controlli di accesso, rigorosi sistemi di sicurezza fisica e solide pratiche di raccolta, archiviazione e trattamento delle informazioni. Tuttavia, internet è un sistema aperto e Teva non può garantire che terze parti non autorizzate non possano eludere tali misure o utilizzare i Suoi dati personali per finalità improprie.

8. IL NOSTRO USO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE SPIEGATO

In Teva, utilizziamo la tecnologia di IA relativa al matching delle competenze, fornita dal nostro fornitore Eightfold AI, Inc. ("Eightfold"), per trattare le informazioni sui candidati e sui potenziali candidati esclusivamente per le seguenti finalità:

• Quando Lei sceglie di caricare il Suo curriculum per ricevere notifiche relative a posizioni consigliate. Queste notifiche vengono generate automaticamente e segnalate quando un ruolo potrebbe essere adatto a Lei. Lei può esaminare la notifica e decidere se candidarsi o meno per la posizione consigliata.
• Quando Lei si candida per una posizione presso Teva tramite il Sito, indipendentemente dalla creazione di un account/profilo. Le informazioni sulla Sua candidatura saranno valutate in base alle competenze che abbiamo ritenuto necessarie per la posizione. I nostri recruiter possono esaminare alcune candidature che hanno ottenuto un punteggio di corrispondenza per verificarne e approfondirne i dettagli nell’ambito della loro valutazione, per determinare se Lei passerà alla fase successiva del processo di candidatura; e/o
• Quando sceglie di unirsi e di rimanere nel nostro pool di talenti per ricevere notifiche relative alle posizioni consigliate. Se Lei ha accettato di far parte del nostro pool di talenti, le informazioni del Suo curriculum verranno automaticamente confrontate con le competenze e le qualifiche che abbiamo ritenuto necessarie per le posizioni per cui stiamo assumendo, così il nostro team di selezione potrà scegliere di contattarLa via email per raccomandarLe di candidarsi per il ruolo. Decide Lei se seguire o meno la loro raccomandazione.

Il vantaggio dell'utilizzo della tecnologia IA per gli usi sopraindicati è che potrebbe aiutare sia Lei che noi a trovare una posizione in Teva per cui potrebbe essere qualificato. Lei può decidere se candidarsi o meno per tale ruolo e noi possiamo valutare i candidati per eventuali posizioni in modo più dettagliato ed efficiente, fornendo ai nostri recruiter ulteriori approfondimenti basati sull'IA in riferimento a competenze e capacità. Fa parte del nostro processo di reclutamento dei candidati abbinare in modo più efficace i candidati alle opportunità potenzialmente adatte. In ogni caso, Le ricordiamo che i nostri recruiter e i responsabili delle assunzioni rimangono i principali responsabili nel processo di selezione; ad esempio, per  esaminare determinate candidature o, nel caso Lei facesse parte del nostro pool di talenti, per contattarLa via e-mail per consigliarLe di candidarsi per una posizione. Ciò significa che è una persona a gestire il processo di selezione, esaminare le informazioni e prendere la decisione finale.

Per informazioni più dettagliate sulla logica dietro l’attribuzione del punteggio della tecnologia di IA (che utilizziamo solo per gli scopi sopra indicati), può consultare il sito web di Eightfold https://eightfold.ai/nyc-eightfold-matching-model/.

Il trattamento sopra descritto può, in determinate circostanze, essere considerato quale decisione automatizzata o come utilizzo di tecnologia di intelligenza artificiale ai sensi della legge nazionale, statale o locale a partire dalla data di entrata in vigore di tali leggi, a seconda del Suo luogo di residenza o della sede Teva in cui desidera lavorare. Qualora il trattamento fosse disciplinato da una legge a Lei applicabile, Lei potrebbe godere di determinati diritti, tra cui quello di opporsi al trattamento, di richiedere un trattamento alternativo, di correggere i dati personali inesatti, di presentare un ricorso contro una decisione sfavorevole e/o di accedere o richiedere informazioni.

Può inviare richieste riguardanti il trattamento dei Suoi dati personali e l’esercizio di eventuali diritti di cui potrebbe godere, contattandoci tramite il modulo online, via e-mail, telefono o posta elettronica utilizzando le informazioni fornite nella sezione "Come Contattarci" di cui sopra. I Suoi diritti saranno determinati dalla legge applicabile a seconda del paese in cui risiede o vorrebbe lavorare, e Lei non subirà alcuna discriminazione o ritorsione a seguito dell'esercizio di tali diritti.

LA PRESENTE INFORMATIVA PRIVACY si applica ai residenti IN Illinois e IN California

Spiegazione dell’uso dell'IA da parte nostra

In Teva, come indicato sopra, utilizziamo la tecnologia IA di matching delle competenze, fornita dal nostro fornitore Eightfold AI, Inc. ("Eightfold",) per trattare le informazioni dei candidati caricate sul Sito nei seguenti modi.

• Informativa per i residenti in Illinois e in California: i candidati che caricano informazioni personali quando si candidano per una posizione in Teva tramite il Sito vedranno le loro informazioni personali processate utilizzando tecnologie automatizzate di matching delle competenze. Tale trattamento automatizzato può rientrare nell’ambito dell’Intelligenza Artificiale (IA) o delle Tecnologie Decisionali Automatizzate (ADMT) ai sensi della legge dell'Illinois o della California. La tecnologia utilizza le informazioni contenute nell'annuncio di lavoro, nella job description e fornite dal candidato (inclusi input come titoli, esperienze lavorative, percorso formativo, competenze, informazioni sulla carriera e descrizioni delle mansioni) per produrre un punteggio di corrispondenza tra un lavoro e un candidato. Per informazioni più dettagliate sulla logica alla base della tecnologia di IA utilizzata per il calcolo del punteggio di compatibilità, è possibile consultare il sito web di Eightfold utilizzando l'URL https://eightfold.ai/nyc-eightfold-matching-model/
• Informativa sul Diritto di Opposizione: Quando Lei decide di caricare il Suo curriculum e altri materiali, acconsente al trattamento dei Suoi dati personali tramite IA o ADMT.
  • Informativa sul Diritto di Opposizione per i Residenti della California a partire dal 1° gennaio 2027: Se Lei è residente in California e non desidera che le Sue informazioni personali vengano trattate tramite IA o ADMT, ha il diritto, dopo la data di entrata in vigore dei requisiti californiani di AI o ADMT (cioè a partire dal 1° gennaio 2027), di opporsi inviando la Sua richiesta via email a teva-jobapplication@tevapharm.com o per posta a Teva Pharmaceuticals USA, Inc., Dipartimento Risorse Umane, 400 Interpace Parkway, #3, Parsippany, NJ 07054, dichiarando di voler rinunciare al trattamento fatto con AI o ADMT.
    • NON carichi la Sua domanda o qualsiasi materiale su questo Sito se sceglie di opporsi.
    • Se clicca sul pulsante di caricamento, acconsente che la Sua domanda e i materiali inviati vengano trattati tramite IA o ADMT.

I Suoi diritti saranno determinati dalla normativa applicabile a seconda del luogo in cui Lei risiede e non sarà oggetto di discriminazione o ritorsione a seguito dell'esercizio di tale diritto.

9. COME CONSERVIAMO LE SUE INFORMAZIONI

Conserviamo i Suoi dati in conformità con la normativa applicabile come documentato nel nostro Global Data Retention Schedule. Cercheremo sempre di bilanciare i nostri obblighi di conservare determinati dati (per scopi commerciali giustificati) con i nostri obblighi di distruggere o cancellare (o almeno di de-identificare) le Sue informazioni.

Teniamo conto delle normative a livello globale, regionale e nazionale per determinare i nostri periodi di conservazione dei dati. Per ulteriori informazioni o per conoscere i periodi di conservazione relativi a paesi specifici, può consultare la sezione " Come contattarci" di cui sopra per sapere come mettersi in contatto con noi.

Quando trattiamo le Sue informazioni LinkedIn, potrebbe ricevere un'e-mail direttamente dal nostro sistema per le candidature, che La invita a unirsi alla nostra rete di talenti. Se rifiuta o sceglie di non rispondere, i dati del Suo profilo memorizzati sui nostri server saranno cancellati entro 30 giorni dall’ultima comunicazione da parte nostra.

10. TRASFERIMENTI INTERNAZIONALI

Teva è un gruppo internazionale di aziende e, di conseguenza, le Sue informazioni potrebbero essere trasferite dal Suo paese in un altro paese che potrebbe avere leggi diverse sul trattamento dei dati. Teva prenderà sempre provvedimenti per garantire che le Sue informazioni siano adeguatamente protette se trasferite in questi paesi. Per quanto riguarda il SEE, il Regno Unito e la Svizzera, in caso di trasferimento dei dati verso Teva in Israele, gli stessi sono tutelati dalla legislazione israeliana riconosciuta dalla Commissione Europea come idonea a garantire una protezione adeguata; in caso di trasferimento negli Stati Uniti, Teva generalmente si avvale delle Clausole Contrattuali Standard della Commissione Europea e dell'Addendum Internazionale di Trasferimento dei Dati del Regno Unito allegato a tali Clausole Contrattuali Standard.

Per altri paesi: i trasferimenti all'estero (compresi i paesi che offrono un livello inferiore di protezione della privacy) si basano su un meccanismo appropriato per salvaguardare i trasferimenti, come il consenso fornito dall’utente al momento della registrazione sul Sito, o accordi appropriati.

Per maggiori informazioni sul meccanismo, si prega di contattarci utilizzando la sezione "Come contattarci" di cui sopra.

11. MODIFICHE ALLA PRESENTE INFORMATIVA PRIVACY

La presente Informativa privacy può cambiare di volta in volta. Le consigliamo di controllare la data della versione indicata all'inizio della presente Informativa privacy per verificare la data della versione che sta leggendo. Teva pubblicherà una versione aggiornata dell’Informativa Privacy su questa pagina e potrà comunque comunicare le modifiche oveopportuno.

12. COOKIES

Cosa sono i cookies? 

I cookie sono file di testo contenenti piccole quantità di informazioni che vengono scaricate sul Suo dispositivo quando visita un Sito. I cookie vengono poi inviati al Sito quando vi torna: questo è utile perché permette al Sito di riconoscere il Suo dispositivo. Per saperne di più sui cookies, può visitare www.allaboutcookies.org.

Utilizziamo anche altre forme di tecnologia (come web beacon, pixel e, nelle app, kit di sviluppo software (solitamente chiamati SDKs)) che hanno uno scopo simile a quello dei cookie e che ci permettono di monitorare e migliorare i nostri siti e le comunicazioni via email. Nella presente Informativa privacy, quando parliamo di cookie, comprendiamo anche le tecnologie simili di cui sopra.

Utilizziamo i cookie nel rispetto della normativa applicabile.

Quali cookie vengono inseriti, quali informazioni trattano e per quanto tempo vengono conservate?

Cookie Strettamente Necessari

I cookie strettamente necessari vengono aggiunti sul Suo dispositivo quando visita il nostro sito. Questi cookie sono essenziali per permetterLe di muoversi sul Sito e utilizzarne le funzionalità. Senza questi cookie, i servizi che ha richiesto (come ricordare i Suoi dati di accesso) non possono essere forniti e il Sito non potrebbe funzionare. L'uso di tali cookie non richiede il Suo consenso.

Cookie di Rendimento

Questi cookie raccolgono informazioni su come le persone utilizzano e interagiscono con il Sito. Utilizziamo questi cookie per aiutarci a capire come gli utenti accedono al Sito, navigano o utilizzano il Sito e evidenziano aree in cui possiamo migliorare, come la navigazione, l'esperienza utente e le campagne di marketing. I dati raccolti possono essere combinati con altri dati che raccogliamo per migliorare il funzionamento del Sito, la qualità e rilevanza delle informazioni inviate ai destinatari delle e-mail. Ad esempio, usiamo Google Analytics per capire meglio come gli utenti utilizzano il Sito. Se preferisce che Google Analytics non venga utilizzato nel Suo browser, può installare il presente add-on Google: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=en_GB.

Cookie di funzionalità

Questi cookie sono impostati per migliorare la funzionalità e la personalizzazione sul Sito. Gli stessi possono poi essere utilizzati per offrirLe un'esperienza più adatta alle Sue scelte e per rendere le Sue visite sul Sito più personalizzate. Le informazioni raccolte da questi cookie potrebbero non essere direttamente identificabili.

E-mail tracking

Possiamo anche raccogliere informazioni tramite web beacon, che ci forniscono indicazioni sull'utilità delle e-mail e delle newsletter che inviamo, come ad esempio se un'e-mail è stata aperta, cliccata o inviata nella cartella dello spam, l'ora in cui sono state effettuate tali azioni e quale dispositivo è stato utilizzato.

Se preferisce evitare del tutto i web beacon nelle Sue email, può fare riferimento alle le impostazioni del Suo programma di posta elettronica e disabilitare la funzionalità che consente il caricamento delle immagini remote ed evitando di cliccare sui link.

Terze parti

L'uso del Sito da parte Sua potrebbe portare alla conservazione di alcuni cookie che non sono sotto il nostro controllo. Ciò può verificarsi quando la parte del Sito che sta visitando utilizza un tool di automazione/gestione del marketing o di terze parti, o comprende contenuti provenienti da un sito web di terze parti, ad esempio LinkedIn o Facebook. Le consigliamo di consultare le policy sulla privacy e sui cookie di tali servizi per scoprire come le terze parti utilizzano i cookie e se i dati dei Suoi cookie verranno trasferiti in un paese terzo. Può trovare di seguito un elenco delle terze parti che inseriscono cookie sul Sito:

• Meta
• LinkedIn
• Google Analytics

Gestione di queste tecnologie

Conserviamo le informazioni raccolte dai cookie per un massimo di 6 (sei) mesi.

Ad eccezione dei cookie strettamente necessari, Lei può accedere e modificare le Sue preferenze sui cookie in qualsiasi momento cliccando sul link Impostazioni cookie presente nel piè di pagina di questo Sito e, in caso di tracciamento e-mail può consultare le impostazioni del Suo programma di posta elettronica.

Se desidera gestire le Sue preferenze relative ai cookie o eliminare eventuali cookie già presenti sul Suo computer, può consultare l'area di assistenza e supporto del Suo browser internet per identificare le istruzioni su come localizzare il file o la cartella che contiene i cookie.

La maggior parte dei browser internet permette di gestire le impostazioni relative ai cookie o di eliminarle.

Le ricordiamo che, eliminando i nostri cookie (o disabilitando i cookie futuri), potrebbe non essere in grado di accedere ad alcune aree o funzionalità dei nostri Siti.

13. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE PER I CANDIDATI RESIDENTI IN CALIFORNIA 

Candidati residenti in California – solo per esercitare solo i vostri diritti privacy:

Questa sezione completa le sezioni “Dati personali che raccogliamo” e “Condivisione dei Suoi dati personali” sopra elencate e fornisce alcune informazioni ai residenti della California le cui informazioni personali sono trattate da Teva ai sensi del California Consumer Privacy Act (“CCPA”). Le ricordiamo che queste comunicazioni non si applicano alle informazioni non soggette al CCPA.

Secondo la CCPA, i residenti della California possono avere il diritto di richiedere ad un’azienda che raccoglie informazioni personali dei consumatori di garantire loro maggiore trasparenza e di consentire l’accesso alle specifiche informazioni personali raccolte sul consumatore. I residenti in Californiani hanno anche il diritto di presentare una domanda di cancellazione delle informazioni in determinate circostanze. Le ricordiamo che tali diritti non sono assoluti. Ad esempio, non possiamo cancellare le informazioni che siamo tenuti a conservare per ragioni normative, determinate finalità interne o laddove previsto dalla legge. Inoltre, non risponderemo a una richiesta se non siamo in grado di verificare l’identità del richiedente.

Una volta ricevuta la Sua richiesta, potremmo verificarla richiedendo informazioni sufficienti a confermare la Sua identità, anche chiedendoLe ulteriori informazioni. Se desidera avvalersi di un rappresentante iscritto presso la Segreteria dello Stato della California per esercitare i Suoi diritti, possiamo richiederLe di dimostrare che ha fornito a tale rappresentate una procura o che lo stesso disponga comunque di una valida autorizzazione scritta per presentare richieste per l’esercizio dei diritti per Suo conto.

In conformità con la legge californiana, se Lei sceglie di esercitare i Suoi diritti, non Le applicheremo prezzi diversi né forniremo servizi di qualità diversa a meno che tali differenze non siano legate alle Sue informazioni o siano comunque ammesse dalla legge. Può inviare qualunque richiesta utilizzando l’apposito link nella sezione "Come Contattarci" di cui sopra oppure chiamandoci al numero 1-800-545-8800

14. PER SOGGETTI RESIDENTI IN EUROPA e IN BRASILE – Spiegazione delle basi giuridiche del trattamento

Le leggi sulla protezione dei dati in Europa e Brasile richiedono a Teva di fornire dettagli sulle finalità del trattamento e sulla base legale su cui si basa ciascuno scopo. Quando condivide i Suoi dati personali con noi, ci riferiamo alle seguenti basi giuridiche:

Interesse legittimo – vi sono casi in cui abbiamo un legittimo interesse a trattare i Suoi dati, tra cui la gestione del pool di talenti e la valutazione dei candidati. Il nostro interesse legittimo varierà a seconda delle finalità per cui trattiamo i Suoi dati; nella sezione precedente “Perché raccogliamo e utilizziamo i Suoi dati personali” spieghiamo qual è l'interesse e in che modo è correlato alle operazioni di trattamento che stiamo svolgendo. Quando trattiamo dati personali sulla base di un interesse legittimo, allora – come richiesto dalla normativa applicabile sulla protezione dei dati – abbiamo effettuato un test di bilanciamento per documentare i nostri interessi, valutare l'impatto del trattamento sugli interessati e determinare se gli interessi degli stessi prevalgano sui nostri interessi nel trattamento in corso. Per maggiori informazioni su questo test di bilanciamento, Le ricordiamo che può contattarci consultando la sezione “Come contattarci” di cui sopra.

Obbligo legale – Teva è tenuta a rispettare gli obblighi legali in materia di diritto del lavoro e di occupazione e ulteriori obblighi previsti dalle leggi in molti paesi in cui Teva opera. Abbiamo la necessità di trattare i Suoi dati per adempiere a tali obblighi. Consenso – in alcune circostanze potremmo dover raccogliere e utilizzare i Suoi dati personali solo con il Suo consenso, ivi incluso il caso in cui acconsenti all’installazione dei cookie sul tuo dispositivo e qualora dovessimo trattare categorie sensibili o particolari di dati personali. Lei ha il diritto di ritirare il Suo consenso in qualsiasi momento. Riguardo le impostazioni dei cookie può utilizzare il link al centro preferenze sui cookie disponibile sul Sito. Per il pool di talenti, può revocare il Suo consenso modificando le impostazioni tramite la pagina del Suo profilo. Le ricordiamo che può consultare le sezioni “Come conserviamo le Sue informazioni” e “I Suoi diritti” di cui sopra per maggiori informazioni a riguardo. Le ricordiamo che se non fornisce determinate informazioni quando richiesto, potremmo non essere in grado di soddisfare la Sua richiesta o potremmo essere impossibilitati a rispettare i nostri obblighi legali.

15. PER I CANDIDATI IN MESSICO

Oltre alle informazioni fornite nella sezione “Come conserviamo le Sue informazioni” di cui sopra, per i soggetti residenti in Messico, conserviamo i dati personali per 10 (dieci) anni.

Procedura per l'esercizio dei Suoi diritti previsti dalla normativa ARCO

L'esercizio dei diritti previsti dalla Legge Federale sulla protezione dei dati personali detenuti da privati può essere eseguito secondo la seguente procedura:

• Lei o il Suo rappresentante legale potete richiedere l'esercizio dei diritti ARCO direttamente presso i nostri uffici situati al seguente indirizzo: Av. Insurgentes Sur No.859, Piso. 16, Col. Nápoles, Alcaldía Benito Juárez, C.P. 03810 Città del Messico.
• È possibile ottenere il modulo di richiesta per i diritti ARCO all'indirizzo sopra menzionato o richiederlo al seguente indirizzo e-mail: PrivacidaddeDatos@tevamexico.com
• Le ricordiamo che tutte le richieste presentate personalmente devono essere effettuate dall’interessato.

Requisiti per esercitare i Suoi diritti ARCO:

Per esercitare il diritto di ACCESSO, è necessario indicare i dati personali di cui si desidera prendere visione.

Per esercitare il diritto alla RETTIFICA di qualsiasi dato, è necessario presentare la documentazione necessaria a tal fine.

Cambio di indirizzo: in caso di cambio di residenza, è necessario fornire tutta la documentazione utile a riprova dell'indirizzo attuale. Cambio di nome: in caso di cambio del proprio nominativo, è necessario fornire un certificato di nascita recente (non meno di 6 mesi).

Potrà esercitare il diritto alla CANCELLAZIONE dei Suoi dati, solo quando non sussisterà alcun rapporto giuridico con Teva Messico (ad esempio, Lei non fa più parte del nostro pool di talenti, né dispone di un account sul nostro Sito); in tal caso dovrà prima cancellare il Suo account. A seguito della cancellazione dei Suoi dati, gli stessi verranno bloccati e rimarranno protetti dalla legge per 10 (dieci) anni.

La REVOCA DEL CONSENSO avverrà qualora non sussista alcun rapporto giuridico con Teva Messico (ad esempio, Lei non è iscritto a nessun programma o non ha debiti o crediti con Teva Messico), ciò significa che Lei dovrà prima chiudere i programmi, i conti attivi o passivi che ha in essere con Teva Messico. Una volta revocato il consenso, i Suoi dati personali verranno bloccati.

Per esercitare il diritto di OPPORSI, è necessario indicare i dati o i dati specifici per i quali si richiede l’opposizione.

Le verrà fornita una copia cartacea del modulo di richiesta per l'esercizio dei diritti ARCO, che sarà firmata dal Responsabile della Protezione dei Dati e dal titolare o dal suo rappresentante legale, a seconda dei casi.

Teva Mexico risponderà entro 20 (venti) giorni lavorativi dalla presentazione della richiesta.

Una volta esaminata la domanda, Teva Mexico darà esecuzione al diritto del titolare entro i successivi 15 (quindici) giorni.

Teva Mexico si riserva il diritto di prorogare i seguenti termini una sola volta e per un periodo di tempo uguale solo qualora le circostanze particolari del caso lo richiedano, situazione di cui Lei sarà informato e Le sarà notificato con gli stessi mezzi.