Aviso de Privacidade para Aquisição de Talentos da Teva

1.ESCOPO DESTE AVISO DE PRIVACIDADE

Obrigado por demonstrar interesse em trabalhar para a Teva. Na Teva, estamos comprometidos em coletar, usar, reter e compartilhar seus dados pessoais de maneira justa, transparente e segura.

Este Aviso de Privacidade é um aviso global. Embora tenhamos incluído algumas seções específicas por país no corpo deste Aviso, há anexos adicionais específicos ao final deste Aviso que podem ser relevantes para você.

Onde trabalhamos com outras organizações que processam seus dados pessoais, veja a seção "Compartilhando Seus Dados Pessoais" abaixo. Recomendamos que você leia os avisos de privacidade para entender como eles coletam, utilizam e protegem seus dados pessoais.

Você encontrará mais informações neste Aviso de Privacidade sobre como a Teva processa seus dados pessoais quando você:

• Visite o site Teva Careers (o "Site");
• Crie uma conta/perfil no Site;
• Envie seu currículo/CV para receber notificações de recomendação de emprego no Site;
• Candidate-se a uma vaga na Teva pelo site sem criar uma conta/perfil; e/ou
• Escolha participar e permanecer em nosso grupo de talentos pelo Site.

2.COMO ENTRAR EM CONTATO CONOSCO

Por favor, utilize os dados de contato abaixo para qualquer dúvida ou preocupação sobre como tratamos seus dados pessoais ou para exercer seus direitos.

3. DADOS PESSOAIS QUE COLETAMOS

Coletamos dados pessoais diretamente de você quando você interage com a Teva de qualquer uma das formas listadas acima.

Os dados pessoais que você pode fornecer incluem:

Fornecer os dados acima não é uma obrigação legal, então você pode se recusar a fornecer dados ou dar seu consentimento para o processamento deles, mas se não permitir que coletemos tais dados ou recusar seu consentimento, a Teva pode não conseguir responder ao seu pedido, por exemplo, processar sua candidatura ou apresentar o site no idioma que preferir.

Origem racial ou étnica, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação sindical, dados biométricos, dados sobre saúde ou vida sexual e histórico criminal não serão coletados, a menos que isso seja um elemento exigido para sua candidatura ou exigido pela lei aplicável, para o qual você será informado. Quando a lei aplicável exige que obtenhamos seu consentimento antes de tal coleta, o faremos.

Também coletamos e usamos dados pessoais que identificam você e que coletamos e geramos indiretamente, incluindo:

4. POR QUE COLETAMOS E USAMOS SEUS DADOS PESSOAIS

Coletamos e usamos seus dados pessoais conforme descrito acima para os seguintes propósitos.

Usaremos seus dados pessoais apenas para os propósitos para os quais foram coletados e, quando formos obrigados a cumprir a lei aplicável, podemos usar seus dados pessoais para outro propósito que consideremos compatível com o propósito original.  Para esses fins, atualizaremos este aviso de privacidade para indicar o propósito revisado e notificaremos você se exigido por lei. 

5. SEUS DIREITOS

Você pode exercer certos direitos em relação aos seus dados pessoais que processamos. Veja a seção "Como Entrar em Contato Conosco " acima.

Dependendo da legislação aplicável em seu país, você pode ter o direito de: (i) receber informações sobre o tratamento dos seus dados pessoais; (ii) revisar ou acessar os dados pessoais que processamos sobre você; (iii) para corrigir seus dados pessoais; (iv) à eliminação; (v) opor-se; (vi) restringir o tratamento de seus dados pessoais; (vii) solicitar que seus dados pessoais sejam portados para outra organização; e (viii) retirar qualquer consentimento inicialmente fornecido (mas a retirada não afeta a validade do processamento dos seus dados pessoais realizado com seu consentimento antes da retirada). 

Em alguns países, decisões baseadas apenas em processamento automatizado podem ser questionadas por você, quando essa decisão produz um efeito legal que impacta você. Se você mora na Califórnia ou Illinois, por favor, verifique a seção "Nosso Uso da IA Explicado" abaixo, que traz um aviso adicional apenas para você, apresentando mais informações sobre Inteligência Artificial (IA) ou Tecnologias Automatizadas de Tomada de Decisão (ADMT).

Caso tenha dúvidas ou preocupações sobre como processamos seus dados pessoais ou sobre o exercício de seus direitos, por favor, utilize os dados de contato fornecidos na seção "Como Entrar em Contato Conosco" acima.

Podemos exigir que você forneça identificação adequada antes de cumprirmos qualquer pedido para compartilhar ou divulgar seus dados pessoais com você. 

 Por favor, note que seus direitos podem ser limitados em algumas situações – por exemplo, quando podemos demonstrar que temos uma exigência legal de processar seus dados pessoais. Se você sentir que suas preocupações não foram resolvidas, também tem o direito, em alguns países, de apresentar reclamações à autoridade competente de proteção de dados.

6. COMPARTILHANDO SEUS DADOS PESSOAIS

Podemos precisar transferir ou divulgar seus dados pessoais para afiliados da Teva globalmente dentro do grupo Teva,e para equipes internas da Teva, que incluirão indivíduos da Teva apoiando recrutamento em RH e aquelas equipes internas de negócios que buscam pessoas para cargos em sua área do negócio. Como em todo tratamento de dados pessoais, garantimos que temos uma base legal para o processamento quando exigido pela lei aplicável, o que pode incluir transferências. Em algumas circunstâncias relacionadas a reclamações, exercício de seus direitos e pedidos de dados pessoais de autoridades governamentais e regulatórias, podemos precisar compartilhar seus dados pessoais com Equipes de Suporte Internas, Jurídico & Compliance, Auditoria Interna, Segurança Corporativa e Segurança de TI, conforme as circunstâncias exigirem.

Também compartilhamos seus dados pessoais com nossos provedores de serviços terceirizados que prestam serviços em nosso nome. Estes incluem:

• Plataforma de TI de recrutamento e gestão de RH (Eightfold Inc. fornecendo nossa plataforma de recrutamento com IA, SAP fornecendo nossa ferramenta de gestão Employee Central e Success Factor, nosso sistema de rastreamento de candidatos),
• Serviços de tecnologia de TI incluindo comunicações, hospedagem, manutenção, administração e análise (Microsoft Corporation fornecendo ferramentas Office 365 e hospedagem em nuvem, Eightfold Inc fornecendo análise de correspondência de habilidades para nossos recrutadores, Google para análise do Site,),
• Para serviços gerais de recrutamento, a Teva emprega a Alexander Mann Solutions e a Manpower, que fornecem o recrutador com quem você irá interagir,
• Para pré-seleção e triagem pré-emprego, a Teva trabalha com vários parceiros, dependendo da região, da vaga para a qual você se candidatou e dos requisitos da legislação local. Note que, antes do início de qualquer processo de triagem, você será notificado e receberá nesse momento um aviso de privacidade adicional e autorização do parceiro que presta os serviços de triagem para Teva, quando aplicável,
• Para recrutamento, marketing e anúncios direcionados usando empresas de redes sociais e agências de publicidade. A Teva trabalha com Meta, Google, YouTube, TikTok, X e LinkedIn,
• Outras agências que podem nos ajudar em várias etapas do processo de recrutamento, e
• Legal & Compliance (consultores externos, autoridades governamentais e regulatórias).

Podemos entrar em contato com você de tempos em tempos para atualizar ou validar como precisas as informações que possuímos sobre você.

Por favor, note que, caso você seja aprovado em sua candidatura para emprego conosco, seus dados pessoais fornecidos durante o processo de recrutamento serão transferidos para nossos sistemas internos de RH para os funcionários. Por favor, visite nosso Aviso de Privacidade do Funcionário fornecido a você neste momento para mais informações sobre o tratamento de seus dados pessoais pela Teva como funcionário.

7. SEGURANÇA

A Teva toma medidas para proteger seus dados pessoais contra perdas acidentais e contra acessos, uso, alterações ou divulgação não autorizados. Os dados são transferidos de forma segura usando criptografia SSL e armazenados em servidores seguros. Além disso, adotamos medidas adicionais de segurança da informação, incluindo controles de acesso, segurança física rigorosa e práticas robustas de coleta, armazenamento e processamento de informações. No entanto, a internet é um sistema aberto e a Teva não pode garantir que terceiros não autorizados nunca conseguirão derrotar essas medidas ou usar seus dados pessoais para fins indevidos.

8. NOSSO USO DA IA EXPLICADO

Na Teva, utilizamos tecnologia de IA de compatibilidade de habilidades, fornecida por nosso fornecedor Eightfold AI, Inc. ("Eightfold"), para processar informações de candidatos e potenciais candidatos das seguintes formas limitadas:

• Quando você decidir enviar seu currículo/CV para receber notificações de recomendação de cargo. Essas notificações são geradas automaticamente e identificadas quando uma vaga pode ser adequada para você. Você revisa a notificação e decide se se candidata ou não às vagas para as quais recebe a notificação.
• Quando você se candidata a uma vaga na Teva pelo site, independentemente de criar uma conta/perfil ou não. As informações da sua candidatura serão avaliadas em comparação com as habilidades que determinamos serem necessárias para a vaga. Nossos recrutadores podem revisar certas candidaturas que foram avaliadas por correspondência para verificar e investigar como parte da avaliação, a fim de determinar se você avançará para a próxima etapa do processo de candidatura; e/ou
• Quando você optar por entrar e permanecer em nosso grupo de talentos para receber notificações de recomendação de funções. Quando você concordou em fazer parte do nosso grupo de talentos, as informações do seu currículo/CV serão automaticamente comparadas com as habilidades e qualificações que determinamos serem necessárias ou benéficas para as vagas para as quais estamos recrutando, para que nossa equipe de recrutamento possa optar por entrar em contato com você por e-mail para recomendar sua candidatura à vaga. Você decide se segue ou não a recomendação deles.

O benefício de usar a tecnologia de IA para esses fins é que pode ajudar você e a nós a encontrar uma vaga na Teva para a qual você possa estar qualificado. Você pode decidir se se candidata ou não à vaga e podemos avaliar candidatos para possíveis cargos de forma mais detalhada e eficiente, auxiliando nossos recrutadores com insights adicionais baseados em IA sobre habilidades e capacidades. Faz parte do nosso processo de recrutamento de candidatos alinhar os candidatos com oportunidades potencialmente adequadas de forma mais eficaz. Nossos recrutadores e gerentes de contratação continuam sendo os principais tomadores de decisão no processo de recrutamento, por exemplo, na análise de certas candidaturas ou, quando você estiver em nosso grupo de talentos, entrando em contato com você por e-mail para recomendar que você se candidate a uma vaga. Isso significa que um humano está gerenciando o processo de recrutamento, revisando informações e tomando a decisão final.

Para informações mais detalhadas sobre a lógica por trás da tecnologia de IA para pontuação de correspondência (match-scoring) (que usamos apenas para os propósitos mencionados acima), consulte o site da Eightfold https://eightfold.ai/nyc-eightfold-matching-model/.

O processamento descrito acima pode, em certas circunstâncias, qualificar-se como tomada de decisão automatizada ou uso de tecnologia de inteligência artificial sob leis do país, estado ou local a partir da data de vigência dessas leis, dependendo da sua residência ou da unidade da Teva onde deseja atuar. Quando o processamento está coberto por uma lei aplicável a você, você pode ter certos direitos, incluindo optar por não participar do processamento automatizado, solicitar processamento alternativo, corrigir dados pessoais imprecisos, apresentar recurso de uma decisão desfavorável e/ou acessar ou solicitar informações.

Você pode enviar solicitações sobre nosso tratamento dos seus dados pessoais e quaisquer direitos que possa ter, entrando em contato conosco por meio de formulário web, e-mail, telefone ou correio para as informações fornecidas na seção "Como Entrar em Contato Conosco" acima. Seus direitos serão determinados pela lei aplicável, de acordo com o país onde você mora ou busca trabalhar, e você não será discriminado ou retaliado com base no exercício de seus direitos.

Este Aviso se aplica a residentes de Illinois e Califórnia

Explicação do Nosso Uso da IA

Na Teva, como discutido acima, utilizamos tecnologia de IA de correspondência de habilidades, fornecida por nosso fornecedor Eightfold AI, Inc. ("Eightfold") para processar informações dos candidatos enviadas para o Site das seguintes formas.

• Aviso para moradores de Illinois e Califórnia: Candidatos que enviarem informações pessoais ao se candidatarem a uma vaga na Teva via site terão suas informações pessoais processadas usando tecnologias automatizadas de correspondência de habilidades. Esse processamento automatizado pode constituir Inteligência Artificial (IA) ou Tecnologias Automatizadas de Tomada de Decisão (ADMT) sob leis de Illinois ou Califórnia. A tecnologia utiliza informações da vaga, descrição do cargo e do candidato (incluindo informações como títulos, experiência de trabalho, educação, habilidades, informações de carreira e descrições de vagas) para produzir uma pontuação de correspondência entre uma vaga e o candidato. Para informações mais detalhadas sobre a lógica por trás da tecnologia de IA para pontuação de correspondência (match-scoring), consulte o site da Eightfold usando a https://eightfold.ai/nyc-eightfold-matching-model/
• Aviso de Direito de Optar por Não Participar: Quando você decide enviar seu currículo/CV e outros materiais, está consentindo que suas informações pessoais sejam processadas por IA ou ADMT.
  • Aviso de Direito de Optar por Não Participar para Residentes da Califórnia a partir de 1º de janeiro de 2027: Se você é residente da Califórnia e não deseja que suas informações pessoais sejam processadas por IA ou ADMT, você tem o direito, após a data de vigência dos requisitos de IA ou ADMT da Califórnia (ou seja, a partir de 1º de janeiro,  2027), para optar por não participar enviando sua inscrição por e-mail para teva-jobapplication@tevapharm.com ou pelo correio para Teva Pharmaceuticals USA, Inc., Departamento de Recursos Humanos, 400 Interpace Parkway, #3, Parsippany, NJ 07054, informando que deseja optar por não participar de IA ou ADMT. 
    • NÃO ENVIE sua inscrição nem quaisquer materiais neste site se você estiver optando por não participar.
    • Se você clicar no botão de upload, consente que sua candidatura e os materiais enviados sejam processados usando IA ou ADMT.

Seus direitos serão determinados pela lei aplicável, de acordo com onde você mora, e você não será discriminado ou retaliado com base no exercício de seus direitos.

9. COMO ARMAZENAMOS SUAS INFORMAÇÕES

Mantemos seus dados em conformidade com a legislação aplicável, conforme documentado em nosso Cronograma Global de Retenção de Dados. Sempre buscaremos equilibrar nossas obrigações de reter certos dados (para fins comerciais justificados) com nossas obrigações de destruir ou excluir (ou, ao mínimo, desidentificar) informações relacionadas a você.

Levamos em conta as leis globais, regionais e nacionais ao determinar nossos períodos de retenção de dados. Para mais informações ou sobre períodos de retenção em países específicos, consulte a seção "Como Entrar em Contato" acima para saber como entrar em contato conosco.

Quando suas informações do LinkedIn são coletadas por nós, você pode receber um e-mail diretamente do nosso sistema de inscrições convidando você a se juntar à nossa rede de talentos. Se você recusar ou optar por não responder, o registro do seu perfil armazenado em nossos servidores será deletado dentro de 30 dias após nossa última comunicação.

10. TRANSFERÊNCIAS INTERNACIONAIS

A Teva é um grupo global de empresas e, como resultado, suas informações podem ser transferidas para fora do seu país para um país que possa ter leis de proteção de dados diferentes. A Teva sempre tomará medidas para garantir que suas informações sejam devidamente protegidas caso sejam transferidas para esses países. Para o EEE, Reino Unido e Suíça, quando transferido para a Teva em Israel, isso é protegido pela lei israelense, que é reconhecida pela Comissão Europeia para fornecer proteção adequada; quando transferida para os EUA, a Teva geralmente se baseia nas Cláusulas Contratuais Padrão da Comissão Europeia e no Adendo de Transferência Internacional de Dados do Reino Unido a essas Cláusulas Contratuais Padrão.

Para outros países: Transferências para o exterior (incluindo para países que oferecem menor nível de proteção de privacidade) são baseadas em um mecanismo relevante para proteger as transferências, como seu consentimento fornecido ao se registrar no Site, ou acordos apropriados.

Para mais informações sobre o mecanismo relevante, entre em contato conosco usando a  seção "Como Entrar em Contato" acima.

11. ALTERAÇÕES NESTE AVISO

Esse aviso pode mudar de tempos em tempos. Recomendamos que você verifique a data de versão no início deste aviso para verificar a data de versão que está lendo. A Teva publicará uma versão atualizada do Aviso nesta página e poderá comunicar alterações conforme apropriado.

12. COOKIES

O que são cookies? 

Cookies são arquivos de texto contendo pequenas quantidades de informações que são baixadas para seu dispositivo quando você visita um Site. Os cookies são então enviados de volta ao Site quando você retorna a ele: isso é útil porque permite que o Site reconheça seu dispositivo. Para saber mais sobre cookies, por favor, visite www.allaboutcookies.org.

Também usamos outras formas de tecnologia (como web beacons, pixels e, em aplicativos, kits de desenvolvimento de software (geralmente chamados de SDKs)) que servem a um propósito semelhante aos cookies e nos permitem monitorar e melhorar nossos sites e comunicações por e-mail. Quando falamos sobre cookies neste Aviso, este termo inclui essas tecnologias semelhantes.

Utilizamos cookies de acordo com a legislação aplicável.

Quais cookies são colocados, quais informações eles coletam e por quanto tempo ficam armazenados?

Cookies Estritamente Necessários

Cookies estritamente necessários são colocados no seu dispositivo quando você visita nosso Site. Esses cookies são essenciais para permitir que você se mova pelo Site e use seus recursos. Sem esses cookies, os serviços que você solicitou (como lembrar seus dados de login) não podem ser fornecidos, e o site não conseguiria funcionar. O uso desses cookies não requer seu consentimento.

Cookies de Desempenho

Esses cookies coletam informações sobre como as pessoas usam e interagem com o Site. Usamos esses cookies para nos ajudar a entender como os usuários acessam o Site, navegam ou utilizam o Site e destacam áreas onde podemos melhorar, como navegação, experiência do usuário e campanhas de marketing. Os dados coletados podem ser combinados com outros dados coletados para melhorar o funcionamento do Site e a qualidade e relevância das informações que enviamos aos destinatários dos e-mails. Por exemplo, usamos o Google Analytics para entender melhor como os usuários utilizam o Site. Se você não quiser que o Google Analytics seja usado no seu navegador, pode instalar este complemento do Google: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=en_GB.

Cookies de funcionalidade

Esses cookies são configurados para aprimorar a funcionalidade e a personalização no Site. Esses cookies podem ser usados para proporcionar uma experiência mais adequada às suas escolhas e tornar suas visitas ao site mais personalizadas. As informações coletadas por esses cookies podem ser não diretamente identificáveis

Rastreamento de E-mails

Também podemos coletar informações usando web beacons, que nos dão uma indicação da utilidade dos e-mails e boletins eletrônicos que enviamos, como se um e-mail foi aberto, clicado ou enviado para spam, carimbos de data e hora das ações acima e qual dispositivo foi usado.

Se você quiser evitar os web beacons completamente em seus e-mails, pode consultar suas configurações no programa de leitura de e-mails e desativar a funcionalidade que permite o carregamento de imagens remotas e evitar clicar em links.

Terceiros

Seu uso do site pode resultar no armazenamento de alguns cookies que não são controlados por nós. Isso pode ocorrer quando a parte do site que você está visitando utiliza uma ferramenta de automação/gerenciamento de marketing ou análise de terceiros ou inclui conteúdo exibido de um site terceirizado, como LinkedIn ou Facebook. Você deve revisar as políticas de privacidade e de cookies desses serviços para descobrir como esses terceiros usam cookies e se seus dados de cookies serão transferidos para um terceiro país. Uma lista dos terceiros que colocam cookies no Site pode ser encontrada abaixo:

Meta

LinkedIn

Google Analytics

Gerenciando essas tecnologias

Mantemos as informações coletadas de cookies por um máximo de seis meses.

Com exceção de cookies estritamente necessários, você pode acessar e alterar suas preferências de cookies a qualquer momento acessando o link de Configurações de Cookies no rodapé deste Site, e no caso de rastreamento de e-mails, pode consultar suas configurações no programa de leitura de e-mails.

Se você quiser gerenciar suas preferências de cookies ou excluir quaisquer cookies que já estejam no seu computador, consulte a área de ajuda e suporte do seu navegador para instruções sobre como localizar o arquivo ou diretório que armazena cookies.

A maioria dos navegadores permite gerenciar ou excluir as configurações de cookies.

Por favor, note que, ao deletar nossos cookies (ou desativar futuros cookies), você pode não conseguir acessar certas áreas ou recursos dos nossos Sites.

13. INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA CANDIDATOS RESIDENTES NA CALIFÓRNIA 

Candidatos na Califórnia – exercício apenas dos seus direitos de privacidade:

Esta seção complementa as seções "Dados Pessoais que Coletamos" e "Compartilhamento de Seus Dados Pessoais" acima e fornece certas divulgações para residentes da Califórnia cujas informações pessoais a Teva processa conforme a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia ("CCPA"). Por favor, note que essas divulgações não se aplicam a informações que não estejam sujeitas à CCPA.

De acordo com a CCPA, os residentes da Califórnia podem ter o direito de solicitar que uma empresa que colete informações pessoais dos consumidores ofereça transparência adicional e acesso às informações pessoais específicas que a empresa coletou sobre o consumidor. Os residentes da Califórnia também têm o direito de solicitar a exclusão de informações em determinadas circunstâncias. Por favor, note que esses direitos não são absolutos. Por exemplo, não podemos excluir informações que somos obrigados a manter por razões regulatórias, certos propósitos internos do negócio ou quando previsto por lei. Além disso, não responderemos a uma solicitação se não pudermos verificar você como solicitante.

Assim que recebermos sua solicitação, podemos verificá-la solicitando informações suficientes para confirmar sua identidade, inclusive solicitando informações adicionais. Se você desejar usar um agente registrado junto ao Secretário de Estado da Califórnia para exercer seus direitos, podemos solicitar provas de que você forneceu a tal agente uma procuração ou que o agente tem autoridade escrita válida para apresentar pedidos de exercício de direitos em seu nome.

De acordo com a lei da Califórnia, se você optar por exercer seus direitos, não cobraremos preços diferentes nem ofereceremos serviços de qualidade diferente, a menos que essas diferenças estejam relacionadas às suas informações ou sejam permitidas por lei. Você pode enviar pedidos usando o link fornecido na seção "Como Entrar em Contato Conosco" acima ou ligando para 1-800-545-8800

14. PARA INDIVÍDUOS NA EUROPA e BRASIL – Fundamentos Legais do Processamento Explicados

As leis de proteção de dados na Europa e no Brasil exigem que a Teva forneça detalhes sobre os fins de processamento e a base legal em que cada finalidade se baseia. Quando você compartilha seus dados pessoais conosco, confiamos nas seguintes bases legais:

Interesse legítimo – há casos em que temos um interesse legítimo em usar seus dados, incluindo gestão de talentos e avaliação de candidatos. Nosso interesse legítimo variará dependendo do que estamos usando seus dados, e explicamos na  seção "Por que coletamos e usamos seus dados pessoais" acima qual é o interesse e como ele se relaciona com as operações de processamento que realizamos. Quando processamos dados pessoais com base em um interesse legítimo, então – conforme exigido pela legislação aplicável de proteção de dados – realizamos um teste de equilíbrio para documentar nossos interesses, considerar qual será o impacto do processamento sobre os indivíduos e determinar se os interesses dos indivíduos prevalecem sobre os nossos interesses no processamento em andamento. Para obter mais informações sobre esse teste de equilíbrio, entre em contato conosco usando a seção "Como Entrar em Contato" acima.

Obrigação legal – A Teva é obrigada a cumprir os requisitos legais e regulatórios trabalhistas e de emprego e outros requisitos legais em muitos países onde a Teva opera. Precisamos usar seus dados para cumprir essas obrigações.

Consentimento – em algumas circunstâncias, só podemos coletar e usar seus dados pessoais com seu consentimento, incluindo quando você concorda em ter cookies colocados em seu dispositivo e se precisamos processar categorias sensíveis ou especiais de dados pessoais. Você tem o direito de retirar o consentimento a qualquer momento. Para a colocação de cookies, você pode usar o link para o centro de preferências de cookies fornecido no Site. Para o grupo de talentos, você pode retirar seu consentimento ajustando as configurações pela sua página de perfil. Por favor, consulte as  seções "Como armazenamos suas informações" e "Seus Direitos" acima para mais informações sobre isso. Por favor, note que, se você não fornecer certas informações quando solicitado, podemos não conseguir cumprir sua solicitação ou podemos ser impedidos de cumprir nossas obrigações legais.

15. PARA INDIVÍDUOS EM MEXICO

Além das informações fornecidas na seção "Como Armazenamos Suas Informações" acima, para indivíduos no México, retemos seus dados pessoais por 10 anos.

Procedimento para exercer seus direitos Arco

O exercício dos direitos previstos na Lei Federal de Proteção de Dados Pessoais Detidos por Particulares pode ser realizado seguindo o seguinte procedimento:

• Você ou seu representante legal podem solicitar o exercício dos direitos ARCO diretamente em nossos escritórios localizados no seguinte endereço: Av. Insurgentes Sur No.859, Piso. 16, Col. Nápoles, Alcaldía Benito Juárez, C.P. 03810 Cidade do México.
• Você pode obter o formulário de solicitação de direitos ARCO no endereço mencionado acima ou solicitá-lo no seguinte e-mail: PrivacidaddeDatos@tevamexico.com
• Lembramos que todos os pedidos feitos pessoalmente devem ser feitos pela parte interessada.

Requisitos para exercer seus direitos ARCO:

Para o direito de ACESSO, você deve indicar os dados pessoais que precisa saber.

Para o direito à RETIFICAÇÃO de qualquer dado, você deve apresentar as provas necessárias para isso.

Mudança de endereço: Comprovante do endereço atual. Mudança de nome: Certidão de nascimento recente (com pelo menos 6 meses de idade).

Para o direito de CANCELAMENTO, ele ocorrerá quando você não tiver nenhum relacionamento legal com a Teva México (você não faz mais parte do nosso Talent Pool, nem tem conta em nosso Site), ou seja, você terá que cancelar sua conta primeiro. Quando você cancela seus dados, eles serão bloqueados e permanecerão protegidos por lei por 10 (dez) anos.

A REVOGAÇÃO DO CONSENTIMENTO ocorrerá quando você não tiver qualquer relação legal com a Teva México (você não estiver inscrito em nenhum programa ou não tiver débitos ou créditos correntes com a Teva México), ou seja, você terá que cancelar primeiro os programas, contas a receber ou a pagar que possui com a Teva México. Ao revogá-los, seus dados pessoais serão bloqueados.

Para exercer o direito de OBJETAR, é importante que você indique os dados ou dados que está solicitando contestar.

Você receberá uma cópia impressa do formulário de solicitação para o exercício dos direitos ARCO, que será assinada pelo Responsável pela Proteção de Dados e pelo proprietário ou seu representante legal, conforme o caso.

A Teva México responderá em até 20 (vinte) dias úteis após a apresentação de seu pedido

. Após a análise da solicitação, a Teva México executará o direito do titular dentro dos seguintes 15 (quinze) dias.

A Teva México reserva-se o direito de estender os prazos mencionados por uma única ocasião e por um período igual somente quando as circunstâncias particulares do caso o justifiquem, situação da qual também será informada e notificada pelos mesmos meios.