Teva Toborzási adatvédelmi tájékoztató

1.A JELEN ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ HATÁLYA

Köszönjük, hogy érdeklődik a Teva-nál történő munkavállalás iránt. A Tevánál elkötelezettek vagyunk amellett, hogy az Ön személyes adatait tisztességes, átlátható és biztonságos módon gyűjtsük, használjuk, megőrizzük és megosszuk.

Ez az Adatvédelmi Tájékoztató globális hatályú. Bár a Tájékoztató törzsszövegében szerepelnek egyes országspecifikus részek, a dokumentum végén további, országspecifikus mellékletek is találhatók, amelyek Önre is vonatkozhatnak.

Amennyiben más szervezetekkel is együttműködünk az Ön személyes adatainak kezelése során, kérjük, tekintse meg az alábbi „Az Ön személyes adatainak megosztása” című részt. Javasoljuk, hogy olvassa el ezen szervezetek adatvédelmi tájékoztatóit is, hogy megértse, miként gyűjtik, használják és védik az Ön személyes adatait.

Ebben az Adatvédelmi Tájékoztatóban további információkat talál arról, hogy a Teva hogyan kezeli az Ön személyes adatait, amikor Ön:

• felkeresi a Teva Karrieroldalt („Weboldal”);
• fiókot/profilt hoz létre a Weboldalon önéletrajzát (CV) feltölti a Weboldalra, hogy állásajánló értesítéseket kapjon
• a Weboldalon keresztül jelentkezik egy pozícióra anélkül, hogy fiókot/profilt hozna létre; és/vagy
• úgy dönt, hogy csatlakozik és a Weboldalon keresztül a tehetségadatbázisunk (talent pool) tagja marad.

2. HOGYAN LÉPHET KAPCSOLATBA VELÜNK (KAPCSOLATFELVÉTEL)

Kérjük, használja az alábbi elérhetőségeket, ha bármilyen kérdése vagy aggálya merül fel azzal kapcsolatban, hogy miként kezeljük az Ön személyes adatait, vagy ha gyakorolni kívánja az Önt megillető jogokat.

3. AZ ÁLTALUNK GYŰJTÖTT SZEMÉLYES ADATOK

Az Ön személyes adatait közvetlenül Öntől gyűjtjük, amikor a fent felsorolt módok bármelyikén kapcsolatba lép a Tevával.

Az Ön által megadható személyes adatok többek között a következők

A fenti adatok megadása nem jogi kötelezettség, így Ön megtagadhatja az adatok megadását vagy a kezelésükhöz való hozzájárulást; azonban amennyiben nem engedélyezi számunkra ezen adatok gyűjtését, vagy megtagadja hozzájárulását, a Teva nem biztos, hogy képes lesz eleget tenni a kérésének, például feldolgozni a jelentkezését, vagy a Weboldalt az Ön által preferált nyelven megjeleníteni.

A faji vagy etnikai származásra, politikai véleményre, vallási vagy filozófiai meggyőződésre, szakszervezeti tagságra, biometrikus adatokra, egészségi állapotra vagy szexuális életre vonatkozó adatok, valamint a büntetőjogi előéletre vonatkozó adatok csak akkor kerülnek gyűjtésre, ha ez a jelentkezéséhez szükséges, vagy azt az alkalmazandó jogszabályok előírják, amelyről Önt tájékoztatni fogjuk. Amennyiben az alkalmazandó jogszabályok előírják, hogy az ilyen adatok gyűjtése előtt az Ön hozzájárulását kell beszereznünk, ezt meg fogjuk tenni.

Gyűjtünk és felhasználunk továbbá olyan személyes adatokat is, amelyek azonosítják Önt, és amelyeket közvetett módon gyűjtünk és állítunk elő, ideértve többek között:

4. MIÉRT GYŰJTJÜK ÉS HASZNÁLJUK SZEMÉLYES ADATAIDAT

A fent leírt személyes adatait gyűjtjük és használjuk a következő célokra.

Az Ön személyes adatait kizárólag abból a célból használjuk fel, amelyre azokat gyűjtöttük, és amennyiben az alkalmazandó jogszabályoknak való megfelelés ezt megköveteli, személyes adatait egyéb olyan célra is felhasználhatjuk, amelyet az eredeti céllal összeegyeztethetőnek tekintünk.

Ilyen esetekben frissítjük ezt az Adatvédelmi Tájékoztatót a módosított cél feltüntetése érdekében, és – amennyiben azt jogszabály előírja – értesítjük Önt.

5. JOGAID

Ön bizonyos jogokat gyakorolhat az általunk kezelt személyes adataival kapcsolatban. Kérjük, tekintse meg a fenti „Kapcsolatfelvétel” című részt.

Az Ön országában alkalmazandó jogszabályoktól függően joga lehet: (i) tájékoztatást kapni személyes adatainak általunk végzett kezeléséről; (ii) a róla kezelt személyes adatok megismeréséhez vagy azokhoz való hozzáféréshez; (iii) személyes adatainak helyesbítéséhez; (iv) törléséhez; (v) tiltakozáshoz; (vi) a személyes adatok kezelésének korlátozásához; (vii) ahhoz, hogy kérje személyes adatainak más szervezet részére történő továbbítását; valamint (viii) a korábban megadott hozzájárulás visszavonásához (azonban a visszavonás nem érinti a visszavonás előtt, hozzájárulás alapján végzett adatkezelés jogszerűségét).

Egyes országokban Ön vitathatja azokat a döntéseket, amelyek kizárólag automatizált adatkezelésen alapulnak, amennyiben ezek a döntések Önre nézve joghatással járnak. Ha Ön Kaliforniában vagy Illinois államban él, kérjük, tekintse meg az alábbi „A mesterséges intelligencia alkalmazásának magyarázata” című részt, amely csak Önre vonatkozó kiegészítő tájékoztatást tartalmaz a mesterséges intelligenciáról (AI) vagy az automatizált döntéshozatali technológiákról (ADMT).

Amennyiben bármilyen kérdése vagy aggálya merül fel azzal kapcsolatban, hogy miként kezeljük az Ön személyes adatait, vagy gyakorolni kívánja jogait, kérjük, használja a fenti „Kapcsolatfelvétel” részben megadott elérhetőségeket.

Előfordulhat, hogy kérjük Önt, megfelelő módon igazolja személyazonosságát, mielőtt eleget teszünk bármely olyan kérésnek, amely az Ön személyes adatainak megosztására vagy kiadására irányul.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy jogai bizonyos esetekben korlátozottak lehetnek – például amikor igazolni tudjuk, hogy jogi kötelezettségünk áll fenn személyes adatainak kezelésére. Amennyiben úgy érzi, hogy aggályai nem kerültek kielégítően kezelésre, egyes országokban joga van panaszt benyújtani az illetékes adatvédelmi hatósághoz is.

6. SZEMÉLYES ADATAID MEGOSZTÁSA

Előfordulhat, hogy az Ön személyes adatait továbbítanunk vagy megosztanunk kell a Teva csoporton belüli, világszerte működő Teva leányvállalatokkal, valamint belső Teva csapatokkal, ideértve a toborzást támogató HR területen dolgozó munkatársakat és azokat az üzleti egységeket, amelyek a saját területükre keresnek munkavállalókat.

Mint minden személyesadat-kezelés esetében, biztosítjuk, hogy – ahol az alkalmazandó jogszabályok ezt előírják – az adatkezelés, beleértve az adattovábbításokat is, megfelelő jogalapon történjen.

Bizonyos esetekben, például panaszok kezelése, az Ön jogainak gyakorlása, valamint kormányzati és hatósági megkeresések esetén szükség lehet az Ön személyes adatainak megosztására belső támogató csapatokkal, a Jogi és Compliance területtel, a Belső Ellenőrzéssel, a Vállalati Biztonsági, valamint az Informatikai Biztonsági csapatokkal, az adott körülményeknek megfelelően

Személyes adatait harmadik fél szolgáltatóinkkal is megosztjuk, amelyek a nevünkben nyújtanak szolgáltatásokat. Ezek közé tartoznak:

•  toborzási és HR‑menedzsment IT‑platformok (az Eightfold Inc. biztosítja mesterséges intelligenciával támogatott toborzási platformunkat, az SAP biztosítja az Employee Central irányítási eszközünket és a SuccessFactors rendszert, amely a jelentkezések nyomon követésére szolgáló rendszerünk),
•  informatikai szolgáltatások, beleértve a kommunikációt, a tárhelyszolgáltatást, a karbantartást, az adminisztrációt és az elemzést (a Microsoft Corporation biztosítja az Office 365 eszközöket és a felhőalapú tárhelyet, az Eightfold Inc. a készségillesztési elemzést toborzóink számára, a Google pedig a Weboldal analitikáját),
•  általános toborzási szolgáltatások esetében a Teva az Alexander Mann Solutions és a Manpower szolgáltatásait veszi igénybe, amelyek biztosítják azt a toborzót, akivel Ön kapcsolatba lép az előszűrés és a munkavállalás előtti átvilágítás érdekében a Teva különböző partnerekkel működik együtt, régiótól, a megpályázott pozíciótól és a helyi jogi követelményektől függően. Felhívjuk a figyelmét, hogy minden szűrési folyamat megkezdése előtt Önt tájékoztatjuk, és – amennyiben releváns – a szűrési szolgáltatást nyújtó partner külön adatvédelmi tájékoztatót és felhatalmazást biztosít az Ön számár,
• , toborzási marketing és célzott hirdetések céljából közösségimédia‑vállalatok és reklámügynökségek (a Teva együttműködik a Meta, Google, YouTube, TikTok, X és LinkedIn platformokkal),
•  egyéb ügynökségek, amelyek a toborzási folyamat különböző szakaszaiban segíthetnek bennünket, valamint

• Jogi és megfelelőség (külső tanácsadók, kormányzati és szabályozó hatóságok).

Időről időre felvehetjük Önnel a kapcsolatot annak érdekében, hogy frissítsük, illetve ellenőrizzük az Önről nyilvántartott információk pontosságát.

Felhívjuk figyelmét, hogy amennyiben sikeresen pályázik és munkaviszonyba lép velünk, a toborzási folyamat során megadott személyes adatai átkerülnek a munkavállalókra vonatkozó belső HR rendszereinkbe. Kérjük, tekintse meg az ekkor rendelkezésére bocsátott Munkavállalói Adatvédelmi Tájékoztatót, amely további információkat tartalmaz arról, hogy a Teva hogyan kezeli az Ön személyes adatait munkavállalóként.

7. BIZTONSÁG

A Teva intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy személyes adatait megvédje a véletlen adatvesztéstől, valamint a jogosulatlan hozzáféréstől, felhasználástól, módosítástól vagy nyilvánosságra hozataltól. Az adatok biztonságos átvitele SSL titkosítás alkalmazásával történik, és biztonságos szervereken kerülnek tárolásra. Ezen felül további információbiztonsági intézkedéseket is alkalmazunk, beleértve a hozzáférés-ellenőrzést, a szigorú fizikai biztonságot, valamint a megbízható adatgyűjtési, -tárolási és -feldolgozási gyakorlatokat. Mindazonáltal az internet nyílt rendszer, és a Teva nem tudja garantálni, hogy jogosulatlan harmadik felek soha nem lesznek képesek kijátszani ezeket az intézkedéseket vagy személyes adatait nem megfelelő célokra felhasználni.

8. A MI MESTERSÉGES INTELLIGENCIA HASZNÁLATUNK MAGYARÁZATA

 A Tevánál a következő korlátozott módokon használjuk a beszállítónk, az Eightfold AI, Inc. („Eightfold”) által biztosított készség‑illesztő mesterségesintelligencia‑technológiát a jelentkezők és potenciális jelentkezők adatainak feldolgozására:

• . Amikor úgy dönt, hogy feltölti önéletrajzát (CV-jét), hogy állásajánló értesítéseket kapjon. Ezek az értesítések automatikusan generálódnak, és jelölve vannak, ha egy pozíció várhatóan jó illeszkedést jelenthet az Ön számára. Ön áttekinti az értesítést, és eldönti, hogy jelentkezik-e az adott pozícióra vagy sem.
• Amikor a Honlapon keresztül jelentkezik a Tevához egy pozícióra, függetlenül attól, hogy létrehoz-e fiókot/profilt vagy sem. A jelentkezési adatait összevetjük az általunk az adott pozícióhoz szükségesnek tartott készségekkel. Toborzóink bizonyos, ilyen módon értékelt jelentkezéseket felülvizsgálhatnak annak ellenőrzése és elemzése céljából, hogy Ön továbbjut-e a kiválasztási folyamat következő szakaszába; és/vagy
• Amikor úgy dönt, hogy csatlakozik és a tehetségadatbázisunkban marad annak érdekében, hogy állásajánló értesítéseket kapjon. Amennyiben beleegyezett a tehetségadatbázisunkban való részvételbe, önéletrajzának adatait automatikusan összevetjük az általunk a toborzott pozíciókhoz szükségesnek vagy előnyösnek tartott készségekkel és képesítésekkel, így toborzó csapatunk e-mailben felveheti Önnel a kapcsolatot, és javasolhatja a jelentkezést az adott pozícióra. Ön dönti el, hogy követi-e az ajánlást vagy sem.

Az AI‑technológia fenti célokra történő alkalmazásának előnye, hogy segíthet Önnek és számunkra olyan tevai pozíció megtalálásában, amelyre Ön alkalmas lehet. Ön dönthet arról, hogy jelentkezik-e az adott állásra, mi pedig részletesebb és hatékonyabb módon tudjuk értékelni a jelentkezőket a lehetséges pozíciókhoz, támogatva toborzóinkat a készségekre és képességekre vonatkozó, MI-alapú többlet‑információkkal. Ez a kiválasztási folyamatunk része, amelynek célja, hogy a jelentkezőket hatékonyabban igazítsuk a potenciálisan megfelelő lehetőségekhez. Toborzóink és a felvételi vezetők továbbra is a toborzási folyamat fő döntéshozói, például bizonyos jelentkezések áttekintése során, vagy amikor a tehetségadatbázisunk részeként e-mailben felveszik Önnel a kapcsolatot, és javasolják a jelentkezést egy pozícióra. Ez azt jelenti, hogy a kiválasztási folyamatot ember irányítja, az információkat ember vizsgálja felül, és a végső döntést is ember hozza meg.

A megfeleltetési pontozást végző mesterséges intelligencia technológia mögötti logikáról (amelyet kizárólag a fent meghatározott célokra használunk) további részletes információt az Eightfold weboldalán talál: https://eightfold.ai/nyc-eightfold-matching-model/.

A fent leírt adatkezelés bizonyos esetekben – az alkalmazandó jogszabályok hatálybalépését követően – minősülhet automatizált döntéshozatalnak vagy mesterséges intelligencia alkalmazásának az Ön lakóhelye, illetve az a hely függvényében, ahol a Tevánál munkát kíván vállalni. Amennyiben az adatkezelés Önre alkalmazandó jogszabály hatálya alá tartozik, Önnek bizonyos jogai lehetnek, beleértve az automatizált adatkezelésből való kilépést, alternatív adatkezelés kérését, pontatlan személyes adatok helyesbítését, kedvezőtlen döntés elleni jogorvoslat benyújtását, valamint az adatokhoz való hozzáférést vagy információkérés lehetőségét.

A személyes adatai kezelésével kapcsolatos kérelmeit és az Önt esetleg megillető jogok gyakorlását a „Kapcsolatfelvétel” című részben megadott elérhetőségek valamelyikén – webes űrlapon, e-mailben, telefonon vagy postai úton – nyújthatja be. Az Ön jogait az alkalmazandó jog határozza meg annak az országnak megfelelően, ahol Ön él vagy munkát kíván vállalni, és jogai gyakorlása miatt Önt semmilyen hátrányos megkülönböztetés vagy megtorlás nem érheti.

Ez a TÁJÉKOZTATÁS Illinois és Kalifornia lakosaire vonatkozik

 A MI MESTERSÉGES INTELLIGENCIA HASZNÁLATUNK MAGYARÁZATA. A Tevánál – a fentiekben ismertetettek szerint – a beszállítónk, az Eightfold AI, Inc. („Eightfold”) által biztosított készség‑illesztő mesterségesintelligencia‑technológiát használjuk a Honlapra feltöltött jelentkezői adatok feldolgozására az alábbi módokon.

• Értesítés Illinois és Kalifornia állam lakosai számára: azoknak a jelentkezőknek a személyes adatait, akik a Honlapon keresztül a Tevához történő jelentkezés során töltenek fel adatokat, automatizált készség‑illesztési technológiák segítségével dolgozzuk fel. Ez az automatizált feldolgozás Illinois vagy Kalifornia állam joga szerint mesterséges intelligenciának (AI) vagy automatizált döntéshozatali technológiának (ADMT) minősülhet. A technológia az álláshirdetésből és a munkaköri leírásból, valamint a jelentkező adataiból (beleértve például a beosztásokat, munkatapasztalatot, végzettséget, készségeket, karrierinformációkat és munkaköri leírásokat) származó információkat használja fel a pozíció és a jelölt közötti megfelelési pontszám meghatározására. A megfeleltetési pontozást végző AI-technológia mögötti logikáról részletesebb információ az Eightfold weboldalán található: https://eightfold.ai/nyc-eightfold-matching-model/.
• Az elutasítás (opt-out) jogára vonatkozó értesítés: Amikor úgy dönt, hogy feltölti önéletrajzát (CV-jét) és egyéb anyagait, beleegyezését adja ahhoz, hogy személyes adatait AI vagy ADMT alkalmazásával feldolgozzuk.
  • Kaliforniai lakosok elutasítási joga 2027. január 1-jétől: Ha Ön Kalifornia állam lakosa, és nem kívánja, hogy személyes adatait AI vagy ADMT alkalmazásával dolgozzuk fel, akkor a kaliforniai AI vagy ADMT követelmények hatálybalépését követően (azaz 2027. január 1-jén vagy azt követően) jogosult az ilyen feldolgozásból kilépni. Ezt megteheti úgy, hogy jelentkezését e-mailben elküldi a teva-jobapplication@tevapharm.com címre, vagy postai úton a következő címre: Teva Pharmaceuticals USA, Inc., Human Resources Department, 400 Interpace Parkway, #3, Parsippany, NJ 07054, jelezve, hogy az AI vagy ADMT alkalmazását el kívánja utasítani.
    • NE TÖLTSE FEL jelentkezését vagy bármilyen anyagát a Honlapra, ha az opt-out lehetőséget választja.. Amennyiben a feltöltés gombra kattint, beleegyezését adja ahhoz, hogy jelentkezését és a benyújtott anyagokat AI vagy ADMT alkalmazásával dolgozzuk fel

Az Ön jogait az alkalmazandó jog határozza meg az alapján, hogy Ön hol él, és jogai gyakorlása miatt Önt semmilyen hátrányos megkülönböztetés vagy megtorlás nem érheti.

9. HOGYAN TÁROLJUK AZ ADATAIDAT

 Az adatokat a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően őrizzük meg, ahogyan azt a Globális Adatmegőrzési Ütemtervünk is rögzíti. Mindig arra törekszünk, hogy egyensúlyt teremtsünk egyes adatok jogos üzleti célból történő megőrzése, valamint azon kötelezettségünk között, hogy az Önre vonatkozó információkat megsemmisítsük vagy töröljük (vagy legalábbis anonimizáljuk/deidentifikáljuk).

Az adatmegőrzési időszakok meghatározásakor figyelembe vesszük a globális, regionális és országos jogszabályokat. További információért, illetve az egyes országokra vonatkozó megőrzési időtartamokkal kapcsolatban kérjük, tekintse meg a fenti „Kapcsolatfelvétel” részt, amely tartalmazza az elérhetőségeinket.

Amennyiben a LinkedInről származó adatait mi gyűjtjük, előfordulhat, hogy közvetlenül a jelentkezési rendszerünkből e-mailben meghívást kap a tehetséghálózatunkhoz való csatlakozásra. Ha ezt elutasítja vagy nem válaszol, a profiljára vonatkozó, szervereinken tárolt adatokat az utolsó kommunikációnkat követő 30 napon belül töröljük.

10. NEMZETKÖZI TOVÁBBÍTÁSOK

A Teva vállalatcsoport globális jelenléttel rendelkezik, ezért előfordulhat, hogy az Ön adatai az Ön országán kívülre, olyan országokba kerülnek továbbításra, ahol az adatvédelmi jogszabályok eltérőek lehetnek. A Teva minden esetben intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy az ilyen országokba történő adattovábbítás során az Ön adatai megfelelő védelemben részesüljenek.

Az EGT, az Egyesült Királyság és Svájc esetében, amikor az adatok a Tevához Izraelbe kerülnek továbbításra, azokat az izraeli jog védi, amelyet az Európai Bizottság megfelelő védelmi szintet biztosítónak ismer el; az Egyesült Államokba történő adattovábbítás esetén a Teva általában az Európai Bizottság által elfogadott általános szerződési feltételekre (Standard Contractual Clauses), valamint az Egyesült Királyság ezekhez kapcsolódó nemzetközi adattovábbítási kiegészítésére támaszkodik.

Egyéb országok esetében: Az adatok külföldre történő továbbítása (beleértve azokat az országokat is, amelyek alacsonyabb szintű adatvédelmet biztosítanak) megfelelő biztosítékokon alapul, például az Ön hozzájárulásán, amelyet a Honlapon történő regisztráció során ad meg, vagy megfelelő szerződéses megállapodásokon.

A vonatkozó biztosítéki mechanizmusokkal kapcsolatban további információért kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a fenti „Kapcsolatfelvétel” részben foglaltak szerint.

11. JELEN ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ MÓDOSÍTÁSAI

 Ez a tájékoztató időről időre módosulhat. Javasoljuk, hogy ellenőrizze a tájékoztató elején található verzió dátumát annak érdekében, hogy tudja, melyik változatot olvassa. A Teva a tájékoztató frissített változatát ezen az oldalon teszi közzé, és szükség szerint egyéb módon is tájékoztat a változásokról.

12. SÜTIK

Mik azok a sütik?

A sütik (cookie-k) kis mennyiségű információt tartalmazó szövegfájlok, amelyek akkor töltődnek le az eszközére, amikor meglátogat egy weboldalt. A sütik ezt követően visszaküldésre kerülnek a weboldalra, amikor ismét felkeresi azt; ez azért hasznos, mert lehetővé teszi a weboldal számára, hogy felismerje az Ön eszközét. A sütikről további információt a www.allaboutcookies.org oldalon talál.

Egyéb technológiákat is használunk (például web beaconöket, pixeleket, illetve alkalmazások esetében szoftverfejlesztői készleteket – SDK-k), amelyek hasonló célt szolgálnak, mint a sütik, és lehetővé teszik számunkra weboldalaink és e-mail kommunikációnk nyomon követését és javítását. Amikor jelen tájékoztatóban sütikről beszélünk, akkor ezekre a hasonló technológiákra is utalunk.

A sütiket a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően használjuk.

Milyen sütiket helyezünk el, milyen adatokat gyűjtenek és mennyi ideig tároljuk azokat?

Feltétlenül szükséges sütik

Ezek a sütik az eszközére kerülnek, amikor meglátogatja weboldalunkat. Alapvető fontosságúak ahhoz, hogy Ön navigálni tudjon az oldalon és használni tudja annak funkcióit. E sütik nélkül az Ön által igényelt szolgáltatások (például a bejelentkezési adatok megjegyzése) nem biztosíthatók, és a weboldal nem működne megfelelően. Ezen sütik használatához nem szükséges az Ön hozzájárulása.

Teljesítménysütik

Ezek a sütik információt gyűjtenek arról, hogyan használják és érik el a felhasználók a weboldalt. Az ilyen sütiket arra használjuk, hogy megértsük, hogyan érkeznek a felhasználók az oldalra, hogyan böngészik vagy használják azt, és mely területeken tudunk javítani (például navigáció, felhasználói élmény és marketingkampányok). Az így gyűjtött adatokat más, általunk gyűjtött adatokkal is kombinálhatjuk a weboldal működésének, valamint az e-mailben küldött információk minőségének és relevanciájának javítása érdekében.

Például a Google Analytics szolgáltatást használjuk annak jobb megértésére, hogyan használják a felhasználók az oldalt. Ha nem szeretné, hogy a Google Analytics működjön a böngészőjében, telepítheti a következő kiegészítőt: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=en_GB

Funkcionális sütik

Ezek a sütik a weboldal funkcionalitásának és személyre szabhatóságának javítására szolgálnak. Segítenek abban, hogy az Ön beállításainak megfelelőbb élményt nyújtsunk, és látogatásait személyre szabjuk. Az általuk gyűjtött információk közvetlen azonosításra általában nem alkalmasak.

E-mail nyomkövetés

Web beaconök segítségével adatokat gyűjthetünk annak megállapítására, hogy az Ön részére küldött e-mailek és hírlevelek mennyire hasznosak (például megnyitották-e az e-mailt, rákattintottak-e, spamként jelölték-e, valamint az ezekhez kapcsolódó időbélyegek és az eszköz típusa).

Ha teljes mértékben el szeretné kerülni az ilyen nyomkövetést e-mailjeiben, az e-mail kliens beállításaiban letilthatja a távoli képek automatikus betöltését, és kerülheti a hivatkozásokra való kattintást.

Harmadik felek

A weboldal használata során előfordulhat, hogy olyan sütik is elhelyezésre kerülnek, amelyeket nem mi kezelünk. Ez például akkor történhet, ha az adott oldalrész harmadik fél analitikai vagy marketing-/hirdetéskezelő eszközét használja, vagy harmadik fél (például LinkedIn vagy Facebook) tartalmát jeleníti meg.

Javasoljuk, hogy tekintse át ezeknek a szolgáltatóknak az adatvédelmi és sütikezelési szabályzatát, hogy megtudja, hogyan használják a sütiket, és hogy az adatok harmadik országba kerülnek-e továbbításra.

Az oldalon sütiket elhelyező harmadik felek például:

Meta

LinkedIn

Google Analytics

A technológiák kezelése

A sütik révén gyűjtött adatokat legfeljebb hat hónapig őrizzük meg.

A feltétlenül szükséges sütik kivételével bármikor megtekintheti és módosíthatja sütibeállításait a weboldal láblécében található „Sütibeállítások” linken keresztül, az e-mail nyomkövetés esetében pedig az e-mail kliens beállításaiban.

Ha kezelni szeretné sütibeállításait, vagy törölni szeretné a már elmentett sütiket, tekintse meg a böngészője súgó- és támogatási részét, ahol útmutatást talál a sütiket tároló fájlok helyének megtalálásához.

A legtöbb böngésző lehetővé teszi a sütik kezelését vagy törlését.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy sütijeink törlése (vagy a jövőbeni sütik letiltása) esetén előfordulhat, hogy nem tudja használni weboldalaink egyes részeit vagy funkcióit.

13. TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KALIFORNIÁBAN ÉLŐ JELÖLTEK SZÁMÁRA 

 Kaliforniában lakó jelentkezők – adatvédelmi jogaik gyakorlása:

Ez a rész kiegészíti a fenti „Az általunk gyűjtött személyes adatok” és „Személyes adatai megosztása” című fejezeteket, és bizonyos tájékoztatásokat nyújt a kaliforniai lakosok számára, akiknek a személyes adatait a Teva a Kaliforniai Fogyasztóvédelmi Törvény („CCPA”) alapján kezeli. Felhívjuk figyelmét, hogy ezek a tájékoztatások nem vonatkoznak azokra az információkra, amelyek nem tartoznak a CCPA hatálya alá.

A CCPA értelmében a kaliforniai lakosok jogosultak lehetnek arra, hogy kérelmezzék: a személyes adatokat gyűjtő vállalkozás nyújtson nagyobb átláthatóságot, valamint hozzáférést biztosítson a vállalkozás által gyűjtött konkrét személyes adatokhoz. A kaliforniai lakosok bizonyos körülmények között jogosultak lehetnek az adatok törlésének kérelmezésére is. Felhívjuk figyelmét, hogy ezek a jogok nem korlátlanok. Például nem töröljük azokat az adatokat, amelyeket jogszabályi kötelezettség, meghatározott belső üzleti célok vagy egyéb jogi okok miatt meg kell őriznünk. Emellett nem tudunk eleget tenni kérelmének, ha nem tudjuk megfelelően azonosítani Önt mint kérelmezőt.

A kérelem beérkezését követően jogosultak lehetünk annak ellenőrzésére olyan információk bekérésével, amelyek elegendők az Ön személyazonosságának megerősítéséhez, beleértve további adatok kérését is. Amennyiben a Kaliforniai Államtitkárnál nyilvántartásba vett képviselőt kíván megbízni jogai gyakorlására, kérhetjük annak igazolását, hogy Ön meghatalmazást adott ezen képviselő részére, vagy a képviselő egyéb módon érvényes írásbeli felhatalmazással rendelkezik arra, hogy az Ön nevében eljárjon.

A kaliforniai jogszabályokkal összhangban, amennyiben úgy dönt, hogy gyakorolja jogait, nem számítunk fel Önnek eltérő díjakat, és nem nyújtunk eltérő minőségű szolgáltatást, kivéve, ha az ilyen különbségek az Ön adataival állnak összefüggésben, vagy jogszabály által megengedettek.

Kérelmét benyújthatja a fenti „Kapcsolatfelvétel” részben megadott linken keresztül, vagy telefonon a +1-800-545-8800 számon.

14. EURÓPÁBAN ÉS BRAZÍLIÁBAN ÉLŐ SZEMÉLYEK SZÁMÁRA – Az adatkezelés jogalapjainak magyarázata

 Az európai és brazil adatvédelmi jogszabályok előírják, hogy a Teva részletes tájékoztatást nyújtson az adatkezelés céljáról és az egyes célok jogalapjáról. Amikor Ön megosztja velünk személyes adatait, az alábbi jogalapokra támaszkodunk:

Jogszerű érdek – bizonyos esetekben jogos érdekünk fűződik az Ön adatainak felhasználásához, ideértve például a tehetségadatbázis kezelését és a jelentkezők értékelését. A jogos érdekünk attól függően változik, hogy milyen célból használjuk az adatokat; a „Miért gyűjtjük és használjuk fel az Ön személyes adatait” című fenti részben részletesen ismertetjük, hogy ez milyen érdeket jelent és hogyan kapcsolódik az általunk végzett adatkezelési műveletekhez. Amennyiben személyes adatokat jogos érdek alapján kezelünk, az alkalmazandó adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően érdekmérlegelési tesztet végeztünk annak dokumentálása érdekében, hogy milyen érdekeink fűződnek az adatkezeléshez, milyen hatással van az adatkezelés az érintettekre, és hogy az érintettek érdekei elsőbbséget élveznek‑e a mi érdekeinkkel szemben. További információért e tesztről kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a fenti „Kapcsolatfelvétel” részben foglaltak szerint.

Jogi kötelezettség – a Teva számos országban köteles megfelelni munkaügyi és foglalkoztatási jogszabályoknak, valamint egyéb jogi és szabályozási követelményeknek. E kötelezettségek teljesítése érdekében szükséges az Ön adatainak kezelése.

Hozzájárulás – bizonyos esetekben kizárólag az Ön hozzájárulásával gyűjthetjük és használhatjuk fel személyes adatait, ideértve például a sütik elhelyezését az eszközén, illetve a különleges vagy érzékeny személyes adatok kezelését. Ön jogosult arra, hogy hozzájárulását bármikor visszavonja. A sütik kezelésével kapcsolatban használhatja a weboldalon elérhető sütibeállítási központot. A tehetségadatbázis esetében hozzájárulását a profiloldalán található beállítások módosításával vonhatja vissza. További információért kérjük, tekintse meg a „Hogyan tároljuk az Ön adatait” és a „Jogai” című fenti részeket. Felhívjuk figyelmét, hogy ha nem ad meg bizonyos kért információkat, előfordulhat, hogy nem tudjuk teljesíteni kérelmét, vagy nem tudunk eleget tenni jogi kötelezettségeinknek.

15. AZ MEXICBAN ÉLŐK SZÁMÁRA

: A fentiekben a „Hogyan tároljuk az Ön adatait” című részben megadott információkon túl Mexikóban élő személyek esetében az Ön személyes adatait 10 évig őrizzük meg.

ARCO jogok gyakorlásának eljárása

A magánszemélyek által kezelt személyes adatok védelméről szóló szövetségi törvényben biztosított jogok gyakorlása az alábbi eljárás szerint történik:

• Ön vagy jogi képviselője közvetlenül irodánkban kérheti az ARCO jogok gyakorlását az alábbi címen: Av. Insurgentes Sur No. 859, 16. emelet, Col. Nápoles, Benito Juárez kerület, C.P. 03810, Mexikóváros.
• Az ARCO jogok gyakorlására szolgáló kérelem beszerezhető a fenti címen, vagy igényelhető az alábbi e-mail címen: PrivacidaddeDatos@tevamexico.com
• Felhívjuk figyelmét, hogy minden személyesen benyújtott kérelmet az érintett félnek kell benyújtania.

Az ARCO jogok gyakorlásához szükséges követelmények:

A HOZZÁFÉRÉS jogának gyakorlásához meg kell jelölnie azokat a személyes adatokat, amelyekhez hozzá kíván férni.

A HELYESBÍTÉS (RECTIFICATION) jogának gyakorlásához megfelelő bizonyítékot kell benyújtania a módosítás alátámasztására.

Címváltozás esetén: a jelenlegi lakcím igazolása.

Névváltozás esetén: friss (6 hónapnál nem régebbi) születési anyakönyvi kivonat.

A TÖRLÉS (CANCELLATION) joga akkor gyakorolható, ha Önnek nincs jogviszonya a Teva Mexicóval (például már nem tagja a tehetségadatbázisnak, vagy nincs fiókja az oldalon), azaz először meg kell szüntetnie a fiókját. Az adatok törlését követően azok zárolásra kerülnek, és jogszabályi előírás alapján 10 (tíz) évig védettek maradnak.

A HOZZÁJÁRULÁS VISSZAVONÁSA (REVOCATION OF CONSENT) akkor lehetséges, ha Önnek nincs fennálló jogviszonya a Teva Mexicóval (például nem vesz részt semmilyen programban, és nincs aktuális tartozása vagy követelése a Teva Mexicóval szemben). Ez azt jelenti, hogy először meg kell szüntetnie a Teva Mexicóval kapcsolatos programokat, követeléseket vagy kötelezettségeket. A hozzájárulás visszavonását követően személyes adatai zárolásra kerülnek.

A TILTAKOZÁS (OBJECT) jogának gyakorlásához fontos, hogy megjelölje azokat az adatokat vagy adatkezeléseket, amelyek ellen tiltakozni kíván.

Az ARCO jogok gyakorlására irányuló kérelemről nyomtatott példányt kap, amelyet az adatvédelmi tisztviselő, valamint az érintett vagy jogi képviselője ír alá, az adott esettől függően.

A Teva Mexico a kérelem benyújtásától számított 20 (húsz) munkanapon belül válaszol.

A kérelem elbírálását követően a Teva Mexico az érintett jogát legkésőbb további 15 (tizenöt) napon belül végrehajtja.

A Teva Mexico fenntartja a jogot arra, hogy a fenti határidőket egy alkalommal, azonos időtartammal meghosszabbítsa, amennyiben az ügy sajátos körülményei ezt indokolják; erről Önt ugyanazon módon megfelelően tájékoztatja.