Teva Talent Acquisition 梯瓦人才招聘隐私声明

日期：2025 年 2 月

非常感谢您对梯瓦工作机会的关注。本隐私声明将详细说明 梯瓦在以下情况下如何处理您的个人数据:

• 访问 梯瓦求职网站（以下简称“网站”）;
• 在网站上创建帐户/个人资料;
• 通过网站申请梯瓦的职位，无需创建帐户/个人资料;和/或
• 选择加入并留在我们的人才库中。

 梯瓦是一家全球性企业，Teva Pharmaceuticals Industries Ltd.作为数据控制者，其注册地址为以色列特拉维夫Dvora HaNevi'a街124号（邮编694402）。‌如果您决定申请特定国家/地区的特定职位，请使用此链接了解您申请职位的 梯瓦 实体，该实体将访问您的个人数据并成为数据控制方（均称为“梯瓦”或“我们”）。

本隐私声明是全球性声明。虽然我们在本声明的正文中包含了特定国家/地区的部分，但本声明末的一些特定国家/地区附件，可能与您相关。美国居民：请单击 [此处] 访问您的隐私声明。

我们收集的信息以及收集方式

当您以上述任何方式与梯瓦互动时，我们会直接从您收集个人数据。

您可能将提供的个人数据包括：

我们不会收集诸如种族或民族血统、政治观点、宗教或哲学信仰、工会成员身份、生物识别数据、有关健康或个人隐私生活的数据以及犯罪历史等敏感信息，除非这些信息是您申请职位所必须的。在这种情况下，我们会提前告知您，并在必要时获得您的同意。

仅适用于澳大利亚、巴西、以色列和土耳其的候选人：

提供上述数据不是法律义务，因此您有权拒绝提供数据或处理这些数据，如果您拒绝我们收集此类数据，梯瓦可能无法响应您的请求。例如，处理您的申请，或以您的语言偏好展示网站内容。

我们还将收集和使用我们间接从您那里收集和生成的个人数据，包括：

我们为什么收集和使用您的个人数据

我们出于以下目的收集和使用上述您的个人数据。

Cookie 和相关跟踪技术

我们使用 cookie 和类似技术（例如网络信标）来收集有关您的信息并存储您的在线偏好，以便我们为您提供更好的网站体验。这些信息是我们在您首次访问本网站时征得您的同意而收集的您的个人信息。您可以随时调整您的 cookie 偏好。 有关更多信息，请参阅下面的 管理这些技术 部分。

Cookie 是包含少量信息的文本文件，当您访问网站时，这些信息会下载到您的设备上。然后，当您返回网站时，Cookies会被“读取”：这很有用，因为它允许网站识别您的设备。若要了解有关 cookie 的更多信息，请访问 www.allaboutcookies.org。 网络信标是电子图像（有时称为透明 GIF），它能够帮助我们统计访问过这些页面或阅读我们电子邮件的用户数量。网络信标收集有关网络行为的信息，例如 Cookie 编号、页面查看的时间和日期，以及网络信标所在页面的描述。

梯瓦在网站上使用以下类别的 Cookie：

第 1 类：绝对必要的 Cookie

这些 cookie 是必不可少的，以便您能够浏览网站并使用其功能。如果没有这些 cookie，则无法提供您要求的服务（例如记住您的登录详细信息），并且网站将无法运行。使用此类 cookie 无需您的同意。

第 2 类：性能 Cookie

这些 cookie 收集有关人们如何使用我们的网站并与之互动的信息。我们使用这些 Cookie 来帮助我们了解用户如何到达网站、浏览或使用本网站，并突出显示我们可以改进的领域，例如导航、用户体验和营销活动。如果电子邮件中使用了这些内容，我们会使用它们来了解电子邮件是否被打开、点击或发送到垃圾邮件、包括上述操作的时间戳以及所使用的设备信息。这有助于我们了解您对我们的兴趣和互动程度，以及我们发送给您的信息。收集的数据可以与我们收集的其他数据相结合，以改进我们网站的运作方式以及我们发送给您的信息的质量和相关性。

第 3 类：功能 Cookie

这些 Cookie 会记住您所做的选择（例如语言选择）。随后，这些信息将用于为您提供更贴合您选择的体验，使您对网站的访问更加个性化。

第 4 类：社交媒体 Cookie 和定向广告

这些 cookie 用于 （i） 当您使用我们网站上的社交媒体分享按钮或“赞”按钮分享信息时，或 （ii） 当您在 LinkedIn 或 X 等社交网站上或通过社交网站与我们的内容互动时，或 （iii） 已接受您社交媒体帐户上的所有 cookie。这些 Cookie 收集有关您与网站的社交媒体互动的信息，例如您是否拥有社交媒体网站的帐户，以及您在与网站上的内容互动时是否登录了该帐户。这些信息使我们能够通过您的社交媒体帐户定制和定位我们的广告和营销活动。 请参阅下面的“第三方”部分，了解有关社交媒体平台在我们的网站上放置 cookie 的更多信息。

第三方

您使用本网站可能会导致存储一些不受我们控制的 cookie。当您访问的网站部分使用第三方分析或营销和广告自动化/管理工具，或包含来自第三方网站（例如 LinkedIn 或 Facebook）显示的内容时，可能会发生这种情况。您应该查看这些服务的隐私和 cookie 政策，以了解这些第三方如何使用 cookie，以及您的 cookie 数据是否会传输到第三国。在网站上放置 cookie 的第三方列表如下：

• 脸书
• LinkedIn
• 谷歌分析

管理这些技术：

如需随时更新您的 cookie 首选项，请访问我们的网站  并单击主页底部的“COOKIE 设置”链接。要更新您的第三方 Cookie，请访问第三方网站。

披露您的个人数据

• 招聘和人力资源管理 IT 平台（SAP 提供我们的员工中心管理工具和我们的申请人跟踪系统 Success Factor），
• IT 技术服务，包括通信、托管、维护、管理和分析（Microsoft Corporation 提供 Office 365 工具和云托管，Eightfold Inc 为我们的招聘人员提供技能匹配分析，Google 进行网站分析），
• 对于一般招聘服务，梯瓦 聘请 Alexander Mann Solutions 为您提供您将与之互动的招聘顾问
• 对于入围和职前筛选，梯瓦与各种合作伙伴合作，具体取决于地区、您申请的职位和当地法律要求。请注意，在任何筛选过程开始之前，您将收到通知，并在那时向梯瓦提供筛选服务的合作伙伴提供额外的隐私声明和授权（如果相关），
• 对于使用社交媒体公司和广告代理商的招聘营销和定向广告，梯瓦与 Meta、X 和 LinkedIn 合作。
• 可能在招聘过程的各个阶段协助我们的其他机构;和
• 法律与合规（外部顾问，政府和监管机构）。

梯瓦将始终控制您的个人数据的使用并对其负责。您的申请可能由梯瓦全球内的不同实体处理并与之共享，具体取决于您申请的职位。可以在此处找到所有梯瓦实体的列表。有关您的应用的更多信息，请参阅下面的“数据保护查询 – 联系我们”部分，了解如何与我们联系。

我们可能会不时与您联系，以更新或验证我们持有的有关您的信息的准确性。

请注意，如果您成功申请我们的工作，您在招聘过程中提供的个人数据将被传输到我们内部的员工人力资源系统。请访问我们此时提供给您的员工隐私声明，了解有关梯瓦目前处理您的个人数据的更多信息。

我们如何存储您的信息

我们保留我们收集的有关您的所有信息，直到您要求我们更改或删除您的个人数据。未成功申请人的面试记录和测试结果将根据法律要求的保留期限和我们的梯瓦记录保留政策删除;在欧洲，通常是在三年后，除非我们被要求遵守特定国家/地区的适用法律。有关更多信息， 请参阅下面的“ 数据保护查询 – 联系我们”部分 ，了解如何与我们联系。

您的权利

根据适用法律，您可以对我们处理的您的个人数据行使某些权利。根据适用法律，您有权访问、更正、删除、反对（包括反对自动决策）、限制处理、数据可移植性，以及撤回最初提供的任何同意（但撤回不会影响撤回前基于您的同意进行的个人数据处理的有效性）。

请注意，在满足任何个人数据请求之前，我们可能会要求您提供适当的身份证明。

请注意，在某些情况下，您的权利可能会受到限制，例如，我们可以证明我们有法律要求处理您的个人数据。如果您认为您的问题没有得到解决，在某些国家/地区，您也有权向相关数据保护机构提出投诉。

特定国家/地区的其他权利：

来自巴西的候选人：

在某些情况下，您可能还有权要求确认我们处理您的个人数据、匿名化、删除或限制其处理。

来自新西兰的候选人：

一旦我们根据您的要求删除了您的数据，它将在梯瓦的系统中不再可用，因此您将无法再次从 梯瓦 获取它们。

以色列候选人：

您也有权查看我们处理的个人数据。

来自土耳其的候选人：

您也有权要求赔偿因非法处理您的个人数据而造成的任何损害。

安全

梯瓦采取措施保护您的个人数据免遭意外丢失和未经授权的访问、使用、更改或披露。数据使用 SSL 加密安全传输并存储在安全的服务器上。此外，我们采取进一步的信息安全措施，包括访问控制、严格的物理安全以及强大的信息收集、存储和处理实践。但是，互联网是一个开放的系统，梯瓦无法保证未经授权的第三方永远无法击败这些措施或将您的个人数据用于不正当目的。

国际传输

梯瓦是一家全球性公司集团，因此，您的信息可能会被传输到您所在国家/地区以外的国家/地区，这些国家/地区可能具有不同的数据保护法律。梯瓦将始终采取措施确保您的信息在传输到这些国家/地区时得到充分保护。对于欧洲经济区、英国和瑞士，当转移到以色列的梯瓦时，这将受到以色列法律的保护，该法律得到欧盟委员会的认可，可提供足够的保护;当传输到美国时，梯瓦 通常依赖于欧盟委员会的标准合同条款和英国对这些标准合同条款的国际数据传输附录。

对于其他国家/地区：向国外传输（包括向提供较低隐私保护级别的国家/地区传输）基于保护传输的相关机制，例如您在网站注册时提供的同意或适当的协议。

有关相关机制的更多信息，请联系我们的梯瓦数据保护办公室（联系方式如下）。

本隐私声明的变更

如果我们决定对本隐私声明的内容进行重大更改，我们将通过醒目的通知发布这些更改。定期查看此页面可确保您始终了解我们收集哪些信息、梯瓦 如何使用这些信息以及在什么情况下（如果有）我们将与其他方共享这些信息。

数据保护查询 – 联系我们

如果您对我们如何处理您的个人数据有任何疑问或疑虑，希望行使您的任何权利，或希望获取其他信息，您可以通过以下方式与我们联系：

对于欧洲，您可以通过 EUPrivacy@tevaeu.com 联系我们的数据保护官。

对于美国，您可以通过 USPrivacy@tevapharm.com 联系我们。

对于其他地区，请通过 IMPrivacy@tevapharm.com 联系我们。

如果您已经在我们的应用程序系统中注册并希望删除您的数据，请根据您居住的地区通过上述电子邮件与我们联系。

我们希望能够满足您对我们处理您个人数据的方式的任何疑问。但是，如果您有未解决的问题，您也有权向您居住、工作或认为发生了数据保护违规行为的数据保护机构投诉。

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. 的更多联系信息：

梯瓦制药工业有限公司

Dvorah Haneviah 124， 特拉维夫， 以色列

针对欧洲个人的附录

欧洲的数据保护法律要求梯瓦提供有关处理目的的详细信息以及每个目的所依据的法律依据。当您与我们共享您的个人数据时，我们依赖于以下内容：

履行合同 - 在大多数情况下，我们将使用您的个人数据来执行您申请梯瓦职位的请求。

合法权益 – 在某些情况下，我们有合法权益使用您的数据。我们的合法利益将根据我们使用您的数据的目的而有所不同，我们在上文中解释了什么是利益以及它与我们正在进行的处理作有何关系。如果我们基于合法利益处理个人数据，则根据适用的数据保护法的要求，我们进行了平衡测试，以记录我们的利益，考虑处理对个人的影响，并确定在处理过程中个人的利益是否超过我们的利益。您可以使用通知末尾的联系方式获取有关此平衡测试的更多信息。

法律义务 – 梯瓦必须遵守梯瓦运营所在国家/地区的法律规定的劳动和就业法律、监管和其他要求。我们必须使用您的数据来履行这些义务。

同意 – 在某些情况下，我们可能只有在您同意的情况下才能收集您的个人数据，例如，当您同意成为我们人才库的一部分时。您有权随时通过联系我们撤回同意。请参阅 我们如何存储您的信息以及您的权利部分 ，了解更多信息。请注意，如果您未能按要求提供某些信息，我们可能无法满足您的请求，或者我们可能无法履行我们的法律义务。

我们只会将您的个人数据用于收集数据的目的，除非我们合理地认为我们需要将其用于与原始目的兼容的其他目的。 如果我们需要将您的个人数据用于不相关但兼容的目的，我们将提前通知您我们使用您的个人数据，并解释其法律依据。请注意，在适用法律要求或允许的情况下，我们可能会在您不知情或未同意的情况下处理您的个人数据。