אותות ופרסים

אותות ופרסים

הפרסים שטבע זכתה בהם, ממגן המילואים דרך  המעסיק המצטיין,  ועד אות גלובס לקידום החינוך המדעי בישראל מעידים יותר מכל על המחויבות שלנו למצוינות כדרך חיים.

2009 - טבע זכתה באות המעסיק המצטיין על יחסה לעובדים במילואים

2009 - טבע זכתה באות המעסיק המצטיין על יחסה לעובדים במילואים

בשנת 2009 קיבלה טבע את אות "מגן המילואים" המוענק ע"י משרד הבטחון לחברות נבחרות המייצרת איזון בין מחויבות העובד לשירות המילואים מחד, ולמקום עבודתו מאידך, באמצעות יצירת נוהגים ארגוניים המביעים הוקרה ומייצרים מובחנות והפניית תשומת לב חיובית כלפי עובדיהם המשרתים במילואים.

 

טבע כאמור, מנהיגה תכנית הטבות יחודית לכל עובדי טבע המשרתים במילואים במטרה לתגמלם ולהוקירם עבור תרומתם לחברה בישראל. התכנית מגדירה תגמולים מצטברים הניתנים עפ"י מספר ימי המילואים שביצע העובד בשנה קלנדרית ומיושמת בהצלחה מתחילת שנת 2009.

2007 - טבע זכתה ב'אות גלובס' על קידום החינוך המדעי בישראל

2007 - טבע זכתה ב'אות גלובס'  על קידום החינוך המדעי בישראל

טבע זכתה באות על פרויקט הדגל : מנהיגות לחברה בריאה. הפרויקט מיועד לתת מענה לצורך הלאומי בחיזוק החינוך המדעי בישראל. הוא בנוי ממכלול תכניות המופעלות במקביל, לאורך שנים, בקרב אוכלוסיות מגוונות. התכנית נבנית באמצעות ייזום ופיתוח שותפויות מעצימות עם ארגונים מובילים מהמגזר ההתנדבותי, הציבורי והאקדמי.

 

מנימוקי חבר השופטים, שפורטו בהענקת האות לטבע:
חברת טבע גיבשה, ניהלה ויישמה מערך אסטרטגי של מכלול תוכניות לקידום החינוך המדעי בישראל, מתוך תפישה של חשיבות החינוך המדעי וההשכלה לחיזוק המרקם החברתי ולחיזוק מדינת ישראל. טבע השכילה לגוון את התוכניות ולהתאימן למגוון רחב של אוכלוסיות וקהלים, המייצגים את החלשים והחזקים בחברה הישראלית. זאת, תוך ייזום ופיתוח שותפויות מעצימות עם ארגונים חברתיים, ציבוריים ואקדמיים. תרומתן הרחבה באה לידי ביטוי במשאבים כספיים, משאבי ידע ייחודיים, ניהול ומדידה מתקדמים, התנדבות עובדים ומחויבות ההנהלה והדירקטוריון.