בזכות הפרישה בעולם טבע היא מקום מפגש רב-תרבותי לא פורמאלי, ויצירתי. הקשר הבלתי אמצעי מתורגם לאווירה ידידותית בממשקים הגלובליים וזוכה להערכה בכל העולם. הודות לכך מתאפשר לעובדי טבע מיצוי כישורים מיטבי ומגוון הזדמנויות לצמיחה אישית.

כאחת המעסיקות הגדולות בישראל, טבע מנהלת מדיניות העסקה ורווחה הוגנת ואחראית המתוכננת בקפידה לטווח ארוך, תוך עמידה בסטנדרטים בינלאומיים של תפוקה, עלות שכר ורווחיות. מחלקות משאבי אנוש מלוות את העובד בכל שלב בקריירה

טבע בישראל

טבע היא נכס לאומי יקר ערך שמהווה נדבך משמעותי בכושר העמידה, האיתנות והחוזק הכלכלי והחברתי של מדינת ישראל. בטבע ישראל נכון לינואר 2012 עובדים למעלה מ- 7,000 עובדים בתפקידי ייצור.

טבע מעניקה לעובדיה סל הטבות רחב ויוצא דופן מהבולטים מבין החברות הגדולות במשק בישראל. מאז ומתמיד מציבה טבע את העובד ובני משפחתו במרכז העשייה בתחומי רווחת הפרט והפנאי. סל ההטבות המוענק לעובדים , כולל פעילויות והטבות ומגוונות בהם אירועי פנאי ותרבות, מתנות בחגים ובאירועים משפחתיים, השקעה בחינוך ילדי עובדי טבע, חגיגת יובלות, כבוד והוקרה לעובדים בשירות מילואים ותוכניות ביטוחיות מקיפות וייחודיות בתחום הבריאות

בטבע נוקטים בסדרת אמצעים למען שמירה על הבטיחות, הבריאות ואיכות הסביבה, כחלק מתהליכי העבודה היומיומיים. המדיניות של טבע בנושאים אלו נועדה לוודא כי טבע היא אחת מהחברות הבטוחות ביותר לעבודה בעולם. טבע ממזערת את "טביעת הרגל האקולוגית" שלה באמצעות השקעה במיזמי יצור 'ירוק' בארצות השונות. במסגרת זו נכללים.

אנשים סקרנים המוכנים לרכוש ידע נוסף, ללמוד טכנולוגיות ייחודיות, לאמץ דרכי חשיבה חדשות, להשתתף בתהליכים ולהרחיב את תחומי האחריות שלהם. אנשים השואפים לצמוח בתפקידם, לשתף ברעיונות ולחשוב כמנהיגים בסביבה עסקית דינמית ומורכבת. לטבע מערך הכשרה המזהה את המוכשרים שבהם ומכין אותם לתפקידי מפתח בעתיד.